Werken bij Gemeente Westerveld
Gemeente Westerveld: Een Introductie
Gemeente Westerveld is een gemeente in de provincie Drenthe, Nederland. Het staat bekend om zijn prachtige natuur, historische dorpen en een sterke gemeenschap. De gemeente is verantwoordelijk voor verschillende taken en diensten die essentieel zijn voor het welzijn van haar inwoners. Dit omvat onder andere het beheer van lokale infrastructuur, het bieden van sociale diensten, en het ontwikkelen van beleid dat gericht is op de duurzaamheid en groei van de regio. Binnen Gemeente Westerveld staat de dienstverlening aan inwoners en ondernemers centraal. De gemeente werkt aan het verbeteren van de leefomgeving, ondersteuning van lokale bedrijven, en het bevorderen van een prettige woon- en werkomgeving. Het personeel van de gemeente speelt hierbij een cruciale rol, en er zijn regelmatig vacatures en zzp opdrachten beschikbaar voor professionals die hun steentje willen bijdragen aan het openbare bestuur en de ontwikkeling van de regio.Beschikbare Bachelor+ Functies
Gemeente Westerveld biedt een scala aan interessante bachelor+ functies die aansluiten bij verschillende opleidingen en vaardigheden. Deze functies variëren van beleidsmedewerker tot projectmanager en omvatten zowel vaste aanstellingen als interim werk en tijdelijke opdrachten. Hieronder volgt een overzicht van enkele mogelijke functies binnen de gemeente.Beleidsmedewerker
Een van de belangrijkste rollen binnen de gemeentelijke organisatie is de beleidsmedewerker. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op verschillende gebieden zoals sociale zaken, milieu en economische ontwikkeling. Dit vereist diepgaande kennis van wet- en regelgeving, maar ook sterke communicatieve vaardigheden om samenwerking met andere organisaties en belanghebbenden te bevorderen.Projectmanager
Daarnaast zijn er functies als projectmanager, waar professionals verantwoordelijk zijn voor het leiden van specifieke projecten binnen de gemeente. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot evenementenorganisatie. Projectmanagers bij de gemeente moeten in staat zijn om meerdere stakeholders te coördineren en de voortgang van projecten te bewaken, terwijl ze tegelijkertijd binnen budget en tijdslijnen blijven.Adviseur Duurzaamheid
Een andere interessante functie is die van adviseur duurzaamheid. In deze rol richt men zich op het bevorderen van duurzame initiatieven binnen de gemeente, zoals energiebesparing en groene ruimte. Dit vereist kennis van duurzame technologieën en de motivatie om inwoners en bedrijven te ondersteunen in hun transitie naar een duurzamere levensstijl.Interim Werk en Opdrachten
Naast de vaste functies biedt Gemeente Westerveld ook mogelijkheden voor interim werk en opdrachten. Dit betekent dat zelfstandige professionals (zzp’ers) de kans krijgen om tijdelijk te werken aan specifieke projecten of functies binnen de gemeente. Dit is een aantrekkelijke optie voor veel ervaren professionals die de flexibiliteit van zzp opdrachten waarderen, terwijl ze toch hun expertise kunnen inzetten voor de publieke sector. De gemeente is regelmatig op zoek naar tijdelijke medewerkers voor diverse projecten. Deze opdrachten variëren van administratieve functies tot specialistische rollen in de techniek, dienstverlening of culturele sector. Dit biedt niet alleen ervaring in de publieke sector, maar ook de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.Samenwerking met Andere Overheden
Gemeente Westerveld werkt vaak samen met andere overheden en organisaties om gezamenlijke doelen te bereiken, wat ook kansen biedt voor medewerkers in verschillende functies. Dit kan leiden tot gezamenlijke projecten, waarbij professionals de mogelijkheid hebben om waardevolle ervaringen op te doen in een interdisciplinaire omgeving. Bovendien kan er een relatie zijn met het Dienstverleningsappsysteem (DAS) voor het aanvragen en toewijzen van opdrachten aan zzp’ers. Dit systeem helpt bij het soepel laten verlopen van samenwerking tussen de gemeente en zelfstandige ondernemers.Conclusie
Gemeente Westerveld biedt een dynamische en veelzijdige werkomgeving voor bachelor+ professionals die geïnteresseerd zijn in het publieke domein. Van beleidsmedewerker tot projectmanager, de mogelijkheden zijn divers en ontwikkelen zich voortdurend. Zowel voor vaste functies als tijdelijke zzp opdrachten biedt de gemeente een platform voor professionele groei en impactvolle bijdragen aan de gemeenschap. Door de samenwerking met andere overheden en organisaties, kunnen professionals binnen Gemeente Westerveld een waardevolle ervaring opdoen en een verschil maken in de levens van inwoners.Werken bij Gemeente Westerveld
Gemeente Westerveld: Een Introductie
Gemeente Westerveld is een gemeente in de provincie Drenthe, Nederland. Het staat bekend om zijn prachtige natuur, historische dorpen en een sterke gemeenschap. De gemeente is verantwoordelijk voor verschillende taken en diensten die essentieel zijn voor het welzijn van haar inwoners. Dit omvat onder andere het beheer van lokale infrastructuur, het bieden van sociale diensten, en het ontwikkelen van beleid dat gericht is op de duurzaamheid en groei van de regio. Binnen Gemeente Westerveld staat de dienstverlening aan inwoners en ondernemers centraal. De gemeente werkt aan het verbeteren van de leefomgeving, ondersteuning van lokale bedrijven, en het bevorderen van een prettige woon- en werkomgeving. Het personeel van de gemeente speelt hierbij een cruciale rol, en er zijn regelmatig vacatures en zzp opdrachten beschikbaar voor professionals die hun steentje willen bijdragen aan het openbare bestuur en de ontwikkeling van de regio.Beschikbare Bachelor+ Functies
Gemeente Westerveld biedt een scala aan interessante bachelor+ functies die aansluiten bij verschillende opleidingen en vaardigheden. Deze functies variëren van beleidsmedewerker tot projectmanager en omvatten zowel vaste aanstellingen als interim werk en tijdelijke opdrachten. Hieronder volgt een overzicht van enkele mogelijke functies binnen de gemeente.Beleidsmedewerker
Een van de belangrijkste rollen binnen de gemeentelijke organisatie is de beleidsmedewerker. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op verschillende gebieden zoals sociale zaken, milieu en economische ontwikkeling. Dit vereist diepgaande kennis van wet- en regelgeving, maar ook sterke communicatieve vaardigheden om samenwerking met andere organisaties en belanghebbenden te bevorderen.Projectmanager
Daarnaast zijn er functies als projectmanager, waar professionals verantwoordelijk zijn voor het leiden van specifieke projecten binnen de gemeente. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot evenementenorganisatie. Projectmanagers bij de gemeente moeten in staat zijn om meerdere stakeholders te coördineren en de voortgang van projecten te bewaken, terwijl ze tegelijkertijd binnen budget en tijdslijnen blijven.Adviseur Duurzaamheid
Een andere interessante functie is die van adviseur duurzaamheid. In deze rol richt men zich op het bevorderen van duurzame initiatieven binnen de gemeente, zoals energiebesparing en groene ruimte. Dit vereist kennis van duurzame technologieën en de motivatie om inwoners en bedrijven te ondersteunen in hun transitie naar een duurzamere levensstijl.Interim Werk en Opdrachten
Naast de vaste functies biedt Gemeente Westerveld ook mogelijkheden voor interim werk en opdrachten. Dit betekent dat zelfstandige professionals (zzp’ers) de kans krijgen om tijdelijk te werken aan specifieke projecten of functies binnen de gemeente. Dit is een aantrekkelijke optie voor veel ervaren professionals die de flexibiliteit van zzp opdrachten waarderen, terwijl ze toch hun expertise kunnen inzetten voor de publieke sector. De gemeente is regelmatig op zoek naar tijdelijke medewerkers voor diverse projecten. Deze opdrachten variëren van administratieve functies tot specialistische rollen in de techniek, dienstverlening of culturele sector. Dit biedt niet alleen ervaring in de publieke sector, maar ook de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.Samenwerking met Andere Overheden
Gemeente Westerveld werkt vaak samen met andere overheden en organisaties om gezamenlijke doelen te bereiken, wat ook kansen biedt voor medewerkers in verschillende functies. Dit kan leiden tot gezamenlijke projecten, waarbij professionals de mogelijkheid hebben om waardevolle ervaringen op te doen in een interdisciplinaire omgeving. Bovendien kan er een relatie zijn met het Dienstverleningsappsysteem (DAS) voor het aanvragen en toewijzen van opdrachten aan zzp’ers. Dit systeem helpt bij het soepel laten verlopen van samenwerking tussen de gemeente en zelfstandige ondernemers.Conclusie
Gemeente Westerveld biedt een dynamische en veelzijdige werkomgeving voor bachelor+ professionals die geïnteresseerd zijn in het publieke domein. Van beleidsmedewerker tot projectmanager, de mogelijkheden zijn divers en ontwikkelen zich voortdurend. Zowel voor vaste functies als tijdelijke zzp opdrachten biedt de gemeente een platform voor professionele groei en impactvolle bijdragen aan de gemeenschap. Door de samenwerking met andere overheden en organisaties, kunnen professionals binnen Gemeente Westerveld een waardevolle ervaring opdoen en een verschil maken in de levens van inwoners. |
Functiebeschrijving
Bij de gemeente Westerveld, in een enthousiast HR-team, zoeken we een creatieve en energieke recruiter die de wervingsstrategieën naar een hoger niveau kan tillen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een recruitmentplan, dat gericht is op het aantrekken van talent. Dit omvat het schrijven van wervende vacatureteksten, het adviseur zijn op het gebied van werving en selectie, en het onderhouden van een netwerk van potentiële kandidaten. Je werkt samen met diverse stakeholders en neemt deel aan samenwerkingsverbanden die bijdragen aan de professionalisering van ons recruitmentproces. Heb jij frisse ideeën en de drive om een impact te maken op onze arbeidsmarktcommunicatie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Gewenst profiel
- Een netwerker met uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Een innovatief denker met een sterk probleemoplossend vermogen.
- Vermogen om moeiteloos te schakelen tussen verschillende taken.
- Ervaring met social media en arbeidsmarktcommunicatie.
- Een proactieve houding en enthousiasme voor het verder professionaliseren van recruitment.
Eisen
- Uurtarief maximaal €90,- exclusief btw | inclusief reiskosten woon-werkverkeer;
- Beschikbaar voor tenminste 16 uur per week;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter;
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Recruiter (40 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting recruitment of personeel en organisatie (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van een recruitmentplan, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (15 punten).
- Aantoonbare werkervairng in de afgelopen 5 jaar met arbeidsmarktcommunicatie, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (10 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Ben je een verbindende en overtuigende netwerker die zowel binnen de gemeente als bij samenwerkingspartners draagvlak weet de creëren voor jouw ideeën en initiatieven. Kun je goed plannen, coördineren en organiseren, waardoor je structuur aanbrengt en overzicht houdt, ook onder hoge werkdruk. Ben je organisatiesensitief, je maakt je de cultuur snel eigen en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
