De opdracht betreft de ontwikkeling van een laagdrempelig oriëntatieprogramma voor de zorg en welzijn sector, vanwege de aanzienlijke mismatch tussen werkzoekenden en beschikbare functies. Huidige oriëntatiepraktijken leiden vaak tot verkeerde keuzes en hoge uitvalpercentages, wat extra druk legt op het personeel. Het doel van het programma is om betere matching en duurzame instroom van nieuwe medewerkers te realiseren. Dit initiatief is een onderdeel van het project "Switchen naar de Zorg" en zal in 2026 van start gaan. De projectleider zal verantwoordelijk zijn voor de coördinatie, vormgeving en implementatie van het programma.
Wij zoeken een projectleider met ervaring in de zorgsector, sterke communicatieve vaardigheden en een analitisch denkvermogen. De ideale kandidaat heeft kennis van opleidingsprogramma’s en ervaring met stakeholdermanagement. Daarnaast beschikt de projectleider over het vermogen om draagvlak te creëren en samenwerkingsverbanden op te bouwen met werkgevers en scholingspartners. Ervaring in het opstellen van plannen van aanpak en het maken van financiële overzichten is een pré. Tot slot dient de projectleider proactief en resultaatgericht te zijn in de uitvoering van het oriëntatieprogramma.
De vacature die u heeft gekozen is verlopen.