Projectleider junior

Opdrachtomschrijving

In het kader van het Isolatieoffensief worden in Amsterdam duizenden woningen duurzaam geïsoleerd, waarbij speciale aandacht is voor beschermde diersoorten zoals huismussen, gierzwaluwen en vleermuizen. De gemeente Amsterdam stelt een Soortenmanagementplan (SMP) op om ecologische onderzoeken uit te voeren en de instandhouding van deze soorten te waarborgen. Dit plan stelt de gemeente in staat om vergunningen te verlenen zonder dat afzonderlijke partijen elk een onderzoek hoeven te laten doen. Voor de uitvoering van het SMP worden enthousiaste en gedreven junior projectleiders gezocht die zelfstandig taken kunnen oppakken en verantwoordelijk zijn voor verschillende (deel)projecten. Deze rol biedt ruimte voor eigen initiatief binnen een dynamische projectomgeving.

Profielbeschrijving

Wij zoeken een proactieve en gestructureerde junior projectleider met sterke organisatorische vaardigheden. Je bent in staat om taken zelfstandig op te pakken, terwijl je ook goed afstemt met interne en externe stakeholders. Je bent energiek, leergierig en hebt een hands-on mentaliteit. Ervaring met projectmanagement en een affiniteit voor ecologische vraagstukken is een pré. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om het overzicht te behouden in een complex project met diverse betrokken partijen.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een complexe organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het oppakken van uiteenlopende werkzaamheden, waaronder het organiseren van bijeenkomsten, het verwerken van gegevens en het correct communiceren met verschillende belanghebbenden. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar affiniteit en ervaring met één van de inhoudelijke thema's waar deze uitvraag betrekking op heeft. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het zelfstandig uitvoeren van taken in afstemming met verschillende betrokkenen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat kan complexe projecten doorgronden en vertalen naar concrete acties om uit te voeren. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen een gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Samenwerken
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
• Toetsing van de competentie: Snelheid van begrip
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
• Toetsing van de competentie: Sociabiliteit
• Toetsing van de competentie: Initiatief