Projectleider invoer …

Projectbeschrijving

De projectleider is verantwoordelijk voor de organisatie van de aanbesteding, implementatie en migratie van de nieuwe HR-applicatie voor de Gemeente Smallingerland. De huidige software is verouderd en heeft dringend vervanging nodig. Deze rol omvat niet alleen de invoering van de nieuwe applicatie, maar ook het bijbehorende projectmanagement om een soepele overgang te waarborgen. De projectleider werkt samen met verschillende belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de nieuwe applicatie aansluit bij de behoeften van de organisatie en haar medewerkers. Dit project speelt een cruciale rol in het moderniseren van de HR-processen binnen de gemeente.

Vereist Profiel

De ideale kandidaat heeft ervaring in projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur met HR-systemen. Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals het vermogen om teams te leiden en te motiveren. Kennis van aanbestedingsprocessen en ervaring met software-implementaties zijn vereist. De projectleider moet proactief en resultaatgericht zijn, met een focus op het behalen van deadlines en doelstellingen. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat over analytische vaardigheden beschikt om complexe vraagstukken op te lossen.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
• Je hebt ervaring met grote (Europese) aanbestedingen.
• Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde of informatiekunde.

Wensen

• Bekend met werken in een gemeentelijke organisatie of soortgelijk
• Je hebt meerjarige ervaring als IT projectleider, waarbij het budget minimaal € 50.000 per project is.

Verantwoordelijkheden

• De projectleider is verantwoordelijk voor het opstellen van een implementatieplan en een migratieplan. De projectleider formeert daarvoor een of meerdere werkgroep(en) bestaande uit medewerkers van de gemeente. De projectleider werkt daarin ook samen met een externe projectleider van de leverancier. De projectleider begeleidt de implementatie tot en met live gang van de nieuwe applicatie en de nazorgperiode. Ook zorgt hij/zij voor goede borging van de nieuwe software in de processen.
• Ten behoeve van de transparantie wordt gemeld dat een opdrachtnemer die in het verleden reeds werkzaamheden heeft verricht die inhoudelijk verwant zijn aan de onderhavige opdracht, zich mogelijk ook voor deze aanbesteding zal inschrijven. Deze eerdere betrokkenheid impliceert geen voorkeursbehandeling of exclusiviteit, maar kan wel maken dat deze partij beschikt over relevante kennis en ervaring. De aanbesteding staat open voor alle gegadigden, en alle inschrijvingen zullen gelijkwaardig en objectief worden beoordeeld op basis van de in deze leidraad vastgestelde criteria.

Competenties

• on mentaliteit;