Projectleider Brede …

Projectbeschrijving

De gemeente Harderwijk zoekt een projectleider voor de doorontwikkeling van de Brede Toegang. In deze rol ben jij de verbinder die een belangrijke bijdrage levert aan het formuleren van de koers en inrichting van deze toegang. Het doel is om in het eerste kwartaal van 2026 een bestuurlijk besluit te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de doelen en resultaten en faciliteert de doorontwikkeling. Dit omvat samenwerking met managers en de stuurgroep, en continue afstemming met zowel de gemeenteraad als de adviesraad sociaal domein.

Gewenst Profiel

De ideale kandidaat heeft ervaring in het projectmanagement en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om verschillende partijen te verbinden en tactisch te kunnen sturen op samenwerking en resultaat. Verder heb je inzicht in de juridische kaders van privacywetgeving en begrijp je de dynamiek van het sociaal domein. Ervaring met het opstellen van communicatieplannen en het coördineren van dienstverlening zijn een pré. Je bent proactief, resultaatgericht en kunt goed omgaan met veranderingen.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het Sociaal Domein. Aan te tonen op CV door het beschrijven van 2 projecten met een duur van minimaal een half jaar.
• Minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met projectmatig werken als projectleider van begin tot einde van een project.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de doorontwikkeling van de brede toegang Sociaal Domein binnen een gemeente.

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met transformaties binnen het sociaal domein bij voorkeur binnen een gemeente Geen ervaring met transformaties - voldoet niet Ervaring met transformaties maar niet binnen een gemeente en/of minder dan 1 jaar - voldoet deels Meer dan 1 jaar ervaring met transformaties binnen een gemeente – voldoet volledig
• Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Werkervaring bij eem gemeente in de regio Noordwest-Veluwe < 1 jaar ervaring - voldoet niet 1 tot 2 jaar ervaring - voldoet deels meer dan 2 jaar ervaring – voldoet volledig
• Wens 3 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Aantoonbare ervaring met projecten van de brede toegang. < 1 jaar ervaring - voldoet niet 1 tot 2 jaar ervaring - voldoet deels meer dan 2 jaar ervaring – voldoet volledig

Competenties

• Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Processturing in complexe samenwerkingen
• Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Verbinder
• Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Visionair