Projectcoördinator P …

Beschrijving

De Provincie Zuid-Holland is op zoek naar een ervaren Projectcoördinator Privacy voor tijdelijke uitbreiding van het team. Deze rol omvat gemiddeld 125 uur per maand en is gericht op de uitvoering van privacywerkzaamheden en het verbeteren van het privacy volwassenheidsniveau. De Projectcoördinator zal nauw samenwerken met het privacy team en verantwoordelijk zijn voor zowel reguliere taken als de uitvoering van het programmaplan. Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere het opstellen van een plan van aanpak, coördineren van werkzaamheden en adviseren over AVG gerelateerde kwesties. Het is een uitdagende rol binnen een dynamische organisatie waarbij samenwerking met verschillende afdelingen essentieel is.

Gezocht Profiel

• Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in privacy of gegevensbescherming.
• Inzicht in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en juridische zaken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerking met diverse stakeholders.
• Proactieve houding en vermogen om deadlines en taken te monitoren.
• Analytisch denkvermogen en vaardigheid in rapportages opstellen.

Eisen

• Eis 6.1 Afgeronde juridische opleiding op HBO-/WO-niveau;
• Eis 6.2 Aantoonbare kennis van en minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een coördinerende rol bij programma’s of grotere projecten op het gebied van privacy.
• Eis 6.3 Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met het toepassen van de AVG in de praktijk;
• Eis 6.4 Aantoonbare kennis van en werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
• Eis 6.5 Aantoonbare kennis van en werkervaring met het werken in (lichte) crisissituaties.
• Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.
• Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Selecteer bij de aanvraag het algemeen screeningsprofiel als uitgangspunt. Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de relevante risicogebieden aan.

Wensen

• CV: Mate van aantoonbare kennis van en minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een coördinerende rol bij programma’s of grotere projecten op het gebied van privacy
• CV: Mate van aantoonbare werkervaring met het aansturen en/of coördineren van een team met tenminste 7 FTE
• CV: Visie op de opdracht en aanpak Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht,

Competenties

• DOELGERICHT HANDELEN Formuleren en uitdragen van heldere doelstellingen en resultaten en deze als leidraad nemen voor het eigen handelen.
• BESLUITVAARDIGHEID Beslissingen nemen door middel van het ondernemen van acties of zich vastleggen door het uitspreken van meningen.
• FLEXIBEL GEDRAG Indien zich problemen voordoen de eigen gedragsstijl veranderen om een gesteld doel te bereiken.
• INITIATIEF Kansen signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten.
• SAMENBINDEND LEIDERSCHAP Geven van richting en sturing aan een groep onder meer door het stellen van doelen. Het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden.
• OVERTUIGINGSKRACHT Gedrag dat erop gericht is om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te verkrijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.
• NETWERKVAARDIGHEID Ontwikkelen en bestendigen van relaties en samenwerkingsverbanden binnen en buiten de eigen organisatie en deze benutten voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.