Projectadvisering Ac …

Opdracht

De gemeente Ede is bezig met de implementatie van de Wet open overheid (Woo), die gericht is op actieve openbaarmaking van overheidsinformatie. Dit houdt in dat de gemeente proactief informatie publiceert, wat bijdraagt aan transparantie en democratische controle. De Woo vereist dat er elf soorten informatie beschikbaar worden gesteld, waaronder bestuursstukken en beleidsregels. Voor een succesvolle uitrol is er ondersteuning nodig bij de ontwikkeling van implementatieplannen en het analyseren van de impact op de organisatie. Hierbij komt samenwerking met verschillende afdelingen en aanpassing van werkprocessen kijken.

Vereiste profiel

Wij zoeken een projectadviseur met ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van implementatieplannen, bij voorkeur binnen een overheidscontext. De kandidaat moet bekend zijn met de Wet open overheid (Woo) en de bijbehorende informatiecategorieën. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende afdelingen zijn essentieel. Daarnaast is een analytisch inzicht vereist om de impact van wijzigingen binnen de organisatie te beoordelen en nieuwe werkprocessen in te richten en te monitoren.

Eisen

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare kennis van én werkervaring met de Wet open overheid (Woo), specifiek gericht op actieve openbaarmaking (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen én uitvoeren van implementatieplannen binnen een overheidsorganisatie.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met implementatie van actieve openbaarmaking binnen een overheidsorganisatie (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
• Aantoonbare kennis van én werkervaring met de werkdefinities en kaders zoals opgesteld op www.open-overheid.nl (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
• Aantoonbaar onderdeel van een netwerk of organisatie die kennis en ervaring rond de Woo deelt en beschikbaar stelt (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieverandering en procesinrichting rond informatiebeheer (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met advisering van verschillende afdelingen/teams binnen een gemeentelijke organisatie (10 punten);
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Analytisch vermogen;
• - Organisatiesensitiviteit;
• - Samenwerkingsgerichtheid;
• - Resultaatgerichtheid;
• - Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling).