Programmamanager Ver …

Functieomschrijving

De sectie Verbeteren instroom CLRS binnen de Koninklijke Luchtmacht richt zich op het optimaliseren van de instroom van militair en burgerpersoneel. Dit initiatief is essentieel voor het waarborgen van voldoende personeel om de operationele capaciteiten van Defensie te ondersteunen en streeft naar een volledig gevulde organisatie in 2030. De functie biedt een mix van programmamanagement, procesoptimalisatie en innovatie gericht op het verbeteren van instroomprocessen voor een stevige, toekomstbestendige personeelsstructuur. Dit alles gebeurt met aandacht voor zowel vredes- als oorlogsbedrijfsvoering. Centraal staan thema's zoals schaalbaarheid, reservisten en de versterking van kritieke ketens zoals de vliegerketen.

Vereist Profiel

• Afgeronde WO opleiding of een opleiding aan de NLDA/KMA (of gelijkwaardig);
• Minimaal 5 jaar ervaring op management- of strategisch adviesniveau binnen Rijksoverheid of Defensie in de afgelopen 10 jaar;
• Ervaring met het leiden of uitvoeren van minimaal 3 complexe verandertrajecten in een bestuurlijk gevoelige omgeving;
• Kandidaat is beschikbaar per 14-11-2025 voor 24-38 uur per week;
• Ervaring in programmamanagement, het opstellen van integrale adviezen en binnen het instroom- en opleidingsdomein is een pré.

Eisen

• Afgeronde WO opleiding of een opleiding aan de NLDA (Nederlandse Defensie Academie)/KMA (Koninklijke Militaire Academie) (of gelijkwaardig);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op management- of strategischadviesniveau binnen Rijksoverheid of Defensie in de afgelopen 10 jaar.
• Ervaring met het leiden of uitvoeren van minimaal 3 complexeverandertrajecten in een bestuurlijk gevoelige omgeving in de afgelopen 10jaar.
• Kandidaat is per 14-11-2025 beschikbaar voor 24-38 uur per week
• Het niet voldoen aan één van bovenstaande eisen leidt tot uitsluiting van uw inschrijving.

Wensen

• Ervaring in en met programmamanagement
• Opstellen van integrale (staf)adviezen
• Ervaring binnen het instroom- en opleidingsdomein
• Ervaring met het doorvoeren van (grote) hervormingen/ transities
• Ruime kennis van Defensie Visie35, Defensie Nota24 en andere relevantebeleidsdocumenten
• Ervaring binnen het vliegdomein
• Ervaring gewerkt binnen CLRS

Competenties

• Innovatief
• Besluitvaardig
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Analyseren
• Samenwerken