Programmamanager Vak …

Opdrachtomschrijving

Het re-integratiebedrijf van Gemeente Amsterdam telt in AmsterdamWerkt! een mogelijkheid om burgers met een afstand tot de arbeidsmarkt door middel van intensieve praktijktraining voor te bereiden op laagdrempelige instroomberoepen. Bij deze inspanningen zijn 130 werkbegeleiders en re-integratieconsulenten betrokken in 7 teams gecentreerd rond specifieke re-integratieproducten. Om een aantrekkelijk aanbod te blijven leveren passend bij de vele wijzigingen in het re-integratielandschap, niet in de laatste plaats vanwege de veranderde arbeidsmarkt, heeft het management de ambitie uitgesproken om het vakmanschap en de dienstverlening aan de doelgroepen door de medewerkers te versterken. Hiervoor is een project ontwikkelt waarbij ingezet wordt op werkwijzen en organisatiecultuur die meer vraaggerichtheid en flexibel zijn. Voor het trekken van dit project zoeken wij een ervaren en gepassioneerd veranderkundige als projectmanager.

Profielbeschrijving

Als ervaren en gepassioneerd veranderkundige projectmanager ben je verantwoordelijk voor het versterken en blijvend ontwikkelen van het vakmanschap en de dienstverlening aan de doelgroepen. Je hebt ervaring met het opstellen en verantwoorden van begrotingen in een bestuurlijke context en hebt een mensgerichte leiderschapsstijl. Daarnaast ben je in staat om een toekomstvisie te ontwikkelen voor de bijdrage van AmsterdamWerkt! aan het re-integratielandschap.

Eisen

• Minimaal 10 jaar werkervaring als eindverantwoordelijk manager in het Nederlandse re-integratielandschap.
• Minimaal 10 jaar ervaring met het opstellen en verantwoorden van begrotingen in een bestuurlijke context.
• Minimaal 3 dagen fysiek aanwezig zijn op verschillende kantoren van de gemeente.
• Opleiding op tenminste hbo-niveau afgerond.
• In het bezit van certificaat van training/opleiding tot veranderkundige.
• Training leiderschap afgerond.

Wensen

• De afgelopen 5 jaar als projectmanager minstens 1 groot verandertraject binnen de gemeentelijke overheid getrokken.
• Geen plannen voor verlof van meer dan 10 dagen aaneengesloten voor het einde van het kalenderjaar.
• Direct kunnen starten met infaseren.
• Opleiding met bedrijfskundige en/of veranderkundige component afgerond.

Competenties

• Analytisch vermogen: Expert
• Omgevingsbewustzijn: Expert
• Samenwerken: Expert
• Relatiebeheer: Expert
• Resultaatgerichtheid: Expert
• Overtuigingskracht: Expert