Programmamanager Tra …

Wie zijn wij

BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies in Nederland, die kennis en informatie over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving samenbrengt. De organisatie streeft naar uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. Momenteel is BIJ12 bezig met een programma dat gericht is op het transformatie van het applicatielandschap naar een toekomstbestendige en flexibele IT-infrastructuur. Dit programma omvat onder andere de ontwikkeling van een cloudregieorganisatie, het realiseren van Europese aanbestedingen voor IT-diensten en migratie van applicaties naar een Azure cloudplatform. Voor dit uitdagende programma zijn we op zoek naar een ervaren Programmamanager Transitie Applicatielandschap.

Vereiste profielomschrijving

Wij zoeken een programmamanager met ruime ervaring in cloudtransities en bestuurlijke omgevingen. Je hebt sterke leiderschapsvaardigheden en bent in staat om meerdere deelprojecten te coördineren. Verder heb je de capaciteit om helder te communiceren met zowel interne teams als externe stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van programmadoelstellingen binnen de afgesproken tijd, kwaliteits- en budgetkaders. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor het bestuur en de directie en geef je strategisch advies. Je verkoop meer dan alleen technische oplossingen; je begrijpt de belangen van alle provincies en zorgt voor een veilige en schaalbare digitale inrichting.

Eisen

• Eis 1: Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde tariefbandbreedte voor deze opdracht van minimaal € 120,- maximaal € 140,- exclusief btw. Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.
• Eis 2: De aangeboden kandidaat is akkoord: A) Dat deze opdracht voor 24 - 36 uur per week wordt uitgevoerd; B) Dat deze opdracht niet als ZZP'er zal worden uitgevoerd; C) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden; D) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.
• Eis 3 A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document. Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
• Eis 4: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het regisseren van grootschalige en complexe IT-transities en/of cloudmigraties.
• Eis 5 Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Azure cloudtechnologie A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document. Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
• Eis 6: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen (een) overheidsorganisatie(s)

Wensen

• Shortlistcriterium 1: Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen programma’s voor digitale transformatie. Aantal jaren ervaring:
• Shortlistcriterium 2: Aantoonbare werkervaring met het inrichten van een Cloud Centre of Excellence (CCoE)
• Shortlistcriterium 3: Aantoonbare werkervaring met de inrichting en professionalisering van regieorganisaties en het begeleiden van applicatieschouwen en -migraties. Aantal jaren ervaring:
• Shortlistcriterium 4: Aantoonbare werkervaring met sourcingstrategieën en het aansturen van (Europese) aanbestedingstrajecten voor IT-diensten (hosting, security, IAM). Aantal jaren ervaring:
• Shortlistcriterium 5: Aantoonbare kennis over de BIO / ISO27001-richtlijnen.
• Shortlistcriterium 6: Aantoonbare kennis van de Nederlandse Digitaliseringsstrategie en toepassing van Demand-Supply Governance Frameworks (DSGF)
• Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50 - Een overtuigende persoonlijkheid die mensen in beweging brengt; - Gericht op resultaat, verbinding en draagvlak; - Bestuurlijke sensitiviteit; B. Vaardigheden 300/200/100 - Heeft een scherp oog voor governance, risicobeheersing en stakeholderalignment; - Kan invulling geven aan stakeholdermanagement op strategisch en bestuurlijk niveau binnen het interprovinciaal en gemeentelijk domein; - Weet op overtuigende wijze bruggen te slaan tussen beleid, uitvoering en techniek; - Streeft naar eenvoud, transparantie en duurzame oplossingen in een complexe stakeholderomgeving; - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. C. Kennis 300/200/100 - Uitgebreide ervaring met het regisseren van grootschalige en complexe IT-transities en cloudmigraties in lijn met BIO/ISO27001-richtlijnen; - Diepgaande kennis van Azure cloudtechnologie; - Ervaring als opdrachtgever en sparringpartner voor het inrichten van een Cloud Centre of Excellence (CCoE) en een BIO-conforme cloud landing zone; - Ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen programma’s voor digitale transformatie; - Ervaring met sourcingstrategieën en het aansturen van (Europese) aanbestedingstrajecten voor IT-diensten (hosting, security, IAM); - Ervaring met de inrichting en professionalisering van regieorganisaties en het begeleiden van applicatieschouwen en -migraties; - Kennis van de Nederlandse Digitaliseringsstrategie en toepassing van Demand-Supply Governance Frameworks (DSGF)

Competenties

• Een overtuigende persoonlijkheid die mensen in beweging brengt;
• Gericht op resultaat, verbinding en draagvlak;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Heeft een scherp oog voor governance, risicobeheersing en stakeholderalignment;
• Kan invulling geven aan stakeholdermanagement op strategisch en bestuurlijk niveau binnen het interprovinciaal en gemeentelijk domein;
• Weet op overtuigende wijze bruggen te slaan tussen beleid, uitvoering en techniek;
• Streeft naar eenvoud, transparantie en duurzame oplossingen in een complexe stakeholderomgeving;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Uitgebreide ervaring met het regisseren van grootschalige en complexe IT-transities en cloudmigraties in lijn met BIO/ISO27001-richtlijnen;
• Diepgaande kennis van Azure cloudtechnologie;
• Ervaring als opdrachtgever en sparringpartner voor het inrichten van een Cloud Centre of Excellence (CCoE) en een BIO-conforme cloud landing zone;
• Ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen programma’s voor digitale transformatie;
• Ervaring met sourcingstrategieën en het aansturen van (Europese) aanbestedingstrajecten voor IT-diensten (hosting, security, IAM);
• Ervaring met de inrichting en professionalisering van regieorganisaties en het begeleiden van applicatieschouwen en -migraties;
• Kennis van de Nederlandse Digitaliseringsstrategie en toepassing van Demand-Supply Governance Frameworks (DSGF)