Programmamanager Pri …

Beschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren Programmamanager Privacy die tijdelijke extra capaciteit kan bieden voor privacy gerelateerde werkzaamheden binnen de Provincie Zuid-Holland. De Programmamanager zal gemiddeld 125 uur per maand werkzaam zijn op het Provinciehuis in Den Haag. Deze rol omvat het leidinggeven aan het programma Privacy, het coördineren van werkzaamheden en het rapporteren van de voortgang aan de opdrachtgever of directie. De urgentie van dit project is hoog, aangezien er een datalek opgelost moet worden en betrokken partijen goed moeten samenwerken.

Functie-eisen

• Afgeronde relevante opleiding, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde.
• Ervaring met privacywetgeving, bij voorkeur AVG.
• Aantoonbare ervaring in programmamanagement binnen overheidsinstellingen.
• In staat om effectief te communiceren met diverse stakeholders.
• Zelfstandig en proactief werken met een sterk probleemoplossend vermogen.

Eisen

• Eis 6.1 Afgeronde juridische opleiding op HBO-/WO-niveau;
• Eis 6.2 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring in een programmamanagement functie of in een functie waarin de kandidaat te maken heeft gehad met AVG-gerelateerde zaken;
• Eis 6.3 Aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van AVG in de praktijk;
• Eis 6.4 Aantoonbare kennis van en ervaring met het leiden van programma’s of grotere projecten;
• Eis 6.5 Minimaal een (1) jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
• Eis 6.6 Aantoonbare kennis van en ervaring met het werken in lichte crisissituaties.
• Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.

Wensen

• CV: Een afgeronde juridische opleiding op HBO-/WO-niveau
• CV: Mate van aantoonbare werkervaring als Programmamanager
• CV: Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
• CV: Visie op de opdracht en aanpak Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht,

Competenties

• DOELGERICHT HANDELEN Formuleren en uitdragen van heldere doelstellingen en resultaten en deze als leidraad nemen voor het eigen handelen.
• BESLUITVAARDIGHEID Beslissingen nemen door middel van het ondernemen van acties of zich vastleggen door het uitspreken van meningen.
• FLEXIBEL GEDRAG Indien zich problemen voordoen de eigen gedragsstijl veranderen om een gesteld doel te bereiken.
• INITIATIEF Kansen signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten.
• SAMENBINDEND LEIDERSCHAP Geven van richting en sturing aan een groep onder meer door het stellen van doelen. Het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden.
• OVERTUIGINGSKRACHT Gedrag dat erop gericht is om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te verkrijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.
• NETWERKVAARDIGHEID Ontwikkelen en bestendigen van relaties en samenwerkingsverbanden binnen en buiten de eigen organisatie en deze benutten voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.