(Programma) Directeu …

Opdrachtomschrijving

Als directeur bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van gemeente De Bilt, waarbij je samen met de gemeentesecretaris de directie vormt. Je werkt nauw samen met het managementteam om de organisatiedoelen te realiseren, beleid te ontwikkelen en de dienstverlening aan inwoners en ondernemers vorm te geven. Jouw taak omvat het aansturen van bedrijfsbrede ontwikkelprogramma’s en het vertalen van de gemeentelijke visie naar concrete doelstellingen en prestatie-indicatoren voor de toekomst. Daarnaast heb je een belangrijke rol als adviseur voor het college en ondersteun je zelforganiserende teams door sturing en ruimte te bieden. Flexibiliteit, structuur en visiebewustzijn zijn essentieel in deze dynamische en politieke omgeving.

Vereiste profiel

Wij zoeken een directeur bedrijfsvoering die beschikt over uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden. Je bent in staat om rust, structuur en continuïteit te brengen binnen de organisatie. Je hebt ervaring in een politieke omgeving en kunt effectief schakelen tussen verschillende belangen. Daarnaast ben je een strategisch denker en weet je hoe je mensen kunt motiveren en begeleiden naar gemeenschappelijke doelen. Ervaring in het aansturen van ontwikkelprogramma’s en inzicht in complexe bedrijfsvoeringsvraagstukken zijn essentieel. Je hebt een passie voor het verbeteren van de interne organisatie en beschikt over een visie voor de toekomst van de gemeentelijke diensten.

Eisen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie;
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bedrijfsvoering;
• Een afgeronde opleiding op WO niveau in de richting van bedrijfseconomie of bedrijfskunde, aangevuld met een postdoctorale opleiding als Registercontroller (RC);
• Maximaal uurtarief van €133, exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gemeentesecretaris of directeur binnen een gemeentelijke instelling; (30 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmadirecteur/opdrachtgever in het verbeteren van bedrijfsvoering processen op MT niveau (omschrijf dit duidelijk in het cv); (25 punten)
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een afdeling; (25 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op concernniveau (omschrijf duidelijk in het cv). (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Humor, relativeringsvermogen en ben je in staat rust en vertrouwen te creëren in een turbulente omgeving.