Procesmanagers

Beschrijving

De Provincie Utrecht is op zoek naar twee ervaren procesmanagers die zich gaan bezighouden met de overgangsgebieden rond Natura 2000 in Utrecht Zuid. Deze rol omvat het ontwikkelen van integrale gebiedsprocessen die de urgente behoeften voor natuurherstel koppelen aan uitdagingen op het gebied van landbouw, water en klimaat. Je zult nauw samenwerken met diverse belanghebbenden en ervoor zorgen dat de belangen van het gebied worden meegenomen in de processen. Het werk vereist een interne consensus over prioriteiten en het gebruik van instrumenten om stikstofemissie en vergunningen te beheren. Bijzondere aandacht gaat uit naar het gebied van de Uiterwaarden Lek en Zouweboezem, waarbij ook moerasherstel een belangrijke rol speelt.

Vereist profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring als procesmanager, bij voorkeur in een bestuurlijk gevoelige omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met samenwerking tussen verschillende organisaties.
• Kennis van natuurherstelprojecten en de daarin betrokken wetgeving.
• Ervaring met budgetbeheer en het werken binnen vastgestelde financiële kaders.
• Proactieve houding met een focus op integrale oplossingen en het creëren van draagvlak.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten en leiden van gebiedsprocessen.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding op het gebied van P3 en MGA (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met verschillende stakeholders zowel intern als extern (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met onderhandelingen tussen verschillende partijen, benoem duidelijk een voorbeeld in het CV (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Verbindend, je hebt het vermogen om in te spelen op diverse, vaak tegenstrijdige belangen en op zoek te gaan naar creatieve en ‘out of the box’ oplossingen;
• - Overtuigingskracht, je beschikt over ruime onderhandelingsvaardigheden met verschillende overlegpartners. Je beschikt over vermogen/overtuigingskracht om (interne en externe) stakeholders in het proces aan je en aan elkaar te verbinden;
• - Analytisch;
• - Communicatief, je beschikt over ruime onderhandelingsvaardigheden met verschillende overlegpartners;
• - Oplossingsgericht, je bent pro-actief en je denkt in oplossingen in plaats van in problemen.
• - Samenwerkingsgerichtheid, je beschikt over voldoende netwetwerkvaardigheden en het onderhouden van externe contacten;
• - Je beschikt over een goede politiek-bestuurlijke antenne en over goede communicatieve en adviesvaardigheden.