Privacy officer seni …

Opdrachtomschrijving

Als Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor de bescherming van de privacy van de Amsterdammer. Je zorgt ervoor dat de gemeente voldoet aan de privacyregels en voert diverse taken uit, zoals het uitvoeren van privacy quick scans en Data Protection Impact Assessments (DPIA’s). Je werkt in een team van gepassioneerde privacy professionals met focus op verschillende directies binnen het sociaal domein, waaronder Sport en Bos en Maatschappelijke Voorzieningen. Je bent een belangrijke schakel in het adviseren van zowel gevraagd als ongevraagd over privacyzaken. Hiermee draag je bij aan een cultuur van privacy-bewustzijn binnen de organisatie.

Vereiste profielomschrijving

Wij zoeken een gedreven Privacy Officer met relevante ervaring in privacywetgeving en gegevensbescherming. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je hebt een proactieve houding en bent in staat om complexe privacyvraagstukken helder te vertalen naar praktische oplossingen. Daarnaast heb je ervaring met het opstellen van verwerkersovereenkomsten en privacyreglementen. Affiniteit met het sociaal domein is een pré.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 tot 6 jaar aantoonbare ervaring als privacy officer binnen het privacy werkveld én gegevensbescherming in het algemeen, bij voorkeur in een complexe en omvangrijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 tot 6 jaar aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens (in het bijzonder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming (UAVG). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het sociaal domein en specifiek met werkzaamheden binnen sport en bos en/of maatschappelijke voorzieningen Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie of soortgelijke (grote) organisatie. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Toetsing van de competentie: Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.