Privacy officer seni …

Opdrachtomschrijving

Als Privacy Officer van de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van privacy binnen een complexe en maatschappelijk significante organisatie. Je hebt als doel om de dienstverlening aan de Amsterdammer te optimaliseren door privacy altijd als uitgangspunt te nemen. Je signaleert, adviseert en inspireert je collega's met innovatieve ideeën voor diensten en producten, waarbij je privacy by design en privacy by default toepast. Actieve ondersteuning van besluitvorming, bewustwording van privacy binnen teams, en het begeleiden van processen van begin tot eind zijn sleutelcomponenten van je rol. Met een scherpe focus op stedelijke en wettelijke kaders, draag je bij aan een transparante en betrouwbare overheid.

Vereist profiel

Gezocht wordt naar een ervaren Privacy Officer met een sterke achtergrond in privacywetgeving en gegevensbescherming. Je hebt niet alleen expertise in het opstellen van verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen en -reglementen, maar bent ook bedreven in het uitvoeren van impactbeoordelingen en het opzetten van beheersmaatregelen. Daarnaast verwachten we dat je communicatief sterk bent, proactief advies geeft en dat je streeft naar een cultuur van privacy-bewustzijn binnen de organisatie. Kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pre. Je hebt het vermogen om complexe juridische vraagstukken toegankelijk te maken voor teams en kunt goed samenwerken met interne en externe stakeholders.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens (in het bijzonder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming (UAVG). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 aantoonbare ervaring als privacy officer in het werkveld van privacy en gegevensbescherming. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende VWO diploma in de richting van Nederlands Recht, IT- recht, of andere relevantie studie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in met de Agile/Safe methodiek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het werkveld van Ruimte en Economie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken binnen een (grote) gemeente of een andere overheidsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Samenwerken [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Initiatief [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Plannen [Expert niveau]