Principal SAP Develo …

Beschrijving

Als Principal SAP Developer bij Stedin speel je een essentiële rol in de energietransitie. Jij bent verantwoordelijk voor de digitale kern van onze organisatie en ontwikkelt innovatieve oplossingen die ons elektriciteitsnet efficiënter maken. Met de SAP-webapplicatie PAM ondersteun je dagelijks 1500 collega's in hun werkprocessen. Je geeft niet alleen technische begeleiding, maar stemt ook af met stakeholders en werkt aan het strategisch verbeteren van onze processen. Je zult samenwerken in een hecht DevOps-team dat zich richt op zowel ontwikkeling als beheer van producten, waarbij Agile werken centraal staat.

Profiel

Ben je een moderne SAP Developer met minimaal 10 jaar ervaring en een bewezen trackrecord in technisch leiderschap? Heb je ervaring met ABAP, SAP S/4HANA en cloudtechnologieën? Communiceer je helder en werk je graag samen in een team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Met je analytische en oplossingsgerichte mindset draag je bij aan de digitale transformatie van Stedin. Neem je initiatief en wil je bijdragen aan strategische keuzes? Dan ben je de ideale kandidaat voor deze rol.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als SAP Full Stack Developer met een bewezen trackrecord in technisch leiderschap
• Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Ervaring met ABAP (certificering 7.50 of hoger), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, ABAP CDS, SAP Netweaver Gateway, OData, HTML5, Javascript, CSS en een non-SAP frontend framework zoals React
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van; - Kennis en ervaring met SAP BTP, CAP en BOPF (of RAP). - Ervaring met minimaal één van de oplossingen van de SAP Integration Suite zoals SAP CPI, API Management en Event Mesh
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• Omdat je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV en/of opmerkingenveld te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV en/of opmerkingenveld vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig