Wat doet een Principal SAP Developer Project Administratie Manager?
Functiebeschrijving
Als Principal SAP Developer ben je een sleutelpersoon in het ontwikkelen van innovatieve digitale oplossingen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de technologische infrastructuur van de organisatie voldoet aan de huidige en toekomstige eisen. In deze functie ontwikkel je niet alleen applicaties, maar zorg je er ook voor dat deze applicaties optimaal aansluiten op de bedrijfsprocessen. De rol vereist zowel technische expertise als de vaardigheid om effectief te communiceren met stakeholders, wat cruciaal is voor het succes van projecten. Een Principal SAP Developer is niet alleen verantwoordelijk voor de ontwikkeling, maar ook voor de strategie en verbetering van de IT-processen, waarbij Agile en DevOps-werkwijzen centraal staan.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Principal SAP Developer varieert afhankelijk van ervaring en locatie, maar ligt doorgaans tussen de €75.000 en €100.000 per jaar. Dit kan worden aangevuld met aanvullende voordelen zoals een auto van de zaak, pensioenregelingen en mogelijkheden voor verdere opleiding. In interim werk, zoals zzp opdrachten of opdrachten overheid, kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen, vooral wanneer je gespecialiseerde vaardigheden en een sterke reputatie hebt opgebouwd. Freelancers in deze rol kunnen zeker rekenen op inkomsten van €80 tot €120 per uur, afhankelijk van het project en de eisen.
Typische Functietaken
De dagelijkse taken van een Principal SAP Developer zijn veelzijdig en variëren van het ontwikkelen en implementeren van SAP-oplossingen tot het adviseren van het management over technologische keuzes. Je bent betrokken bij het hele ontwikkelproces, van planning tot uitvoering en evaluatie. Typische taken omvatten het ontwerpen van softwarearchitectuur, het programmeren in ABAP en het integreren van verschillende softwarecomponenten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het documenteren van processen en het trainen van teamleden. Dit houdt ook in dat je proactief moet zijn in het identificeren van verbetermogelijkheden binnen bestaande systemen en processen, wat essentieel is voor het optimaliseren van de prestaties van de organisatie.
Opleiding en Specialisatie
Om een expert te worden in deze functie, is minimaal een HBO-opleiding vereist, bij voorkeur in computerwetenschappen, informatica of een gerelateerd vakgebied. Verder is ervaring in de SAP-omgeving cruciaal, evenals diepgaande kennis van ABAP en SAP S/4HANA. Het volgen van aanvullende certificeringen en trainingen is sterk aanbevolen om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen en trends binnen SAP-technologie. Netwerken met andere professionals in de sector, deelname aan vakbeurzen en conferenties, evenals actieve deelname aan online gemeenschappen kan ook bijdragen aan je groei in deze rol. Afhankelijk van je prestaties en de resultaten van de projecten waaraan je werkt, zijn er doorgroeimogelijkheden naar functies zoals SAP Architect of IT Manager.
Overzicht: Principal SAP Developer Project Administratie Manager
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO in Computerwetenschappen of Informatica
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€75000 - €100000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
SAP Architect, IT Manager, Chief Technology Officer (CTO)
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denken, teamcommunicatie, probleemoplossend vermogen, initiatief, technische expertise
GERELATEERDE FUNCTIES
SAP Consultant, SAP Project Manager, SAP Architect
Wat doet een Principal SAP Developer Project Administratie Manager?
Functiebeschrijving
Als Principal SAP Developer ben je een sleutelpersoon in het ontwikkelen van innovatieve digitale oplossingen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de technologische infrastructuur van de organisatie voldoet aan de huidige en toekomstige eisen. In deze functie ontwikkel je niet alleen applicaties, maar zorg je er ook voor dat deze applicaties optimaal aansluiten op de bedrijfsprocessen. De rol vereist zowel technische expertise als de vaardigheid om effectief te communiceren met stakeholders, wat cruciaal is voor het succes van projecten. Een Principal SAP Developer is niet alleen verantwoordelijk voor de ontwikkeling, maar ook voor de strategie en verbetering van de IT-processen, waarbij Agile en DevOps-werkwijzen centraal staan.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Principal SAP Developer varieert afhankelijk van ervaring en locatie, maar ligt doorgaans tussen de €75.000 en €100.000 per jaar. Dit kan worden aangevuld met aanvullende voordelen zoals een auto van de zaak, pensioenregelingen en mogelijkheden voor verdere opleiding. In interim werk, zoals zzp opdrachten of opdrachten overheid, kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen, vooral wanneer je gespecialiseerde vaardigheden en een sterke reputatie hebt opgebouwd. Freelancers in deze rol kunnen zeker rekenen op inkomsten van €80 tot €120 per uur, afhankelijk van het project en de eisen.
Typische Functietaken
De dagelijkse taken van een Principal SAP Developer zijn veelzijdig en variëren van het ontwikkelen en implementeren van SAP-oplossingen tot het adviseren van het management over technologische keuzes. Je bent betrokken bij het hele ontwikkelproces, van planning tot uitvoering en evaluatie. Typische taken omvatten het ontwerpen van softwarearchitectuur, het programmeren in ABAP en het integreren van verschillende softwarecomponenten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het documenteren van processen en het trainen van teamleden. Dit houdt ook in dat je proactief moet zijn in het identificeren van verbetermogelijkheden binnen bestaande systemen en processen, wat essentieel is voor het optimaliseren van de prestaties van de organisatie.
Opleiding en Specialisatie
Om een expert te worden in deze functie, is minimaal een HBO-opleiding vereist, bij voorkeur in computerwetenschappen, informatica of een gerelateerd vakgebied. Verder is ervaring in de SAP-omgeving cruciaal, evenals diepgaande kennis van ABAP en SAP S/4HANA. Het volgen van aanvullende certificeringen en trainingen is sterk aanbevolen om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen en trends binnen SAP-technologie. Netwerken met andere professionals in de sector, deelname aan vakbeurzen en conferenties, evenals actieve deelname aan online gemeenschappen kan ook bijdragen aan je groei in deze rol. Afhankelijk van je prestaties en de resultaten van de projecten waaraan je werkt, zijn er doorgroeimogelijkheden naar functies zoals SAP Architect of IT Manager.
Overzicht: Principal SAP Developer Project Administratie Manager
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO in Computerwetenschappen of Informatica
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€75000 - €100000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
SAP Architect, IT Manager, Chief Technology Officer (CTO)
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denken, teamcommunicatie, probleemoplossend vermogen, initiatief, technische expertise
GERELATEERDE FUNCTIES
SAP Consultant, SAP Project Manager, SAP Architect
Beschrijving
Als Principal SAP Developer bij Stedin heb jij een sleutelrol in de energietransitie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en optimalisatie van onze SAP-webapplicatie, PAM, die essentieel is voor de dagelijkse operaties van de organisatie. Met een gebruik van 1500 collega's per week, zorgt deze applicatie ervoor dat het elektriciteitsnet efficiënt wordt beheerd. Jouw technische expertise stelt ons in staat om in te spelen op veranderende energiebehoeften en innovatieve oplossingen te bieden. Je werkt samen met een DevOps-team en bent betrokken bij verschillende fasen van het ontwikkelingsproces, inclusief overleg met stakeholders en begeleiding van andere developers.
Gezocht profiel
Wij zoeken een kandidaat die beschikt over minimaal 10 jaar ervaring als SAP Full Stack Developer en bewezen technisch leiderschap. Een diepgaande kennis van ABAP, SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, en andere relevante technologieën is vereist. Je bent analytisch, oplossingsgericht en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Een proactieve houding en de mogelijkheid om strategische keuzes te maken, zijn essentieel voor deze rol. Ervaring met cloud-technieken en integratie-oplossingen is een pré. Sluit je aan bij ons DevOps-team en stimuleer samen met ons de digitale transformatie van Stedin!
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als SAP Full Stack Developer met een bewezen trackrecord in technisch leiderschap
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Ervaring met ABAP (certificering 7.50 of hoger), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, ABAP CDS, SAP Netweaver Gateway, OData, HTML5, Javascript, CSS en een non-SAP frontend framework zoals React
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van; - Kennis en ervaring met SAP BTP, CAP en BOPF (of RAP). - Ervaring met minimaal één van de oplossingen van de SAP Integration Suite zoals SAP CPI, API Management en Event Mesh
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Omdat je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV en/of opmerkingenveld te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV en/of opmerkingenveld vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
