Principal SAP Develo …

Werk waar je trots op kan zijn

Als Principal SAP Developer bij Stedin ben jij de motor achter de digitale kern van onze organisatie, cruciaal voor de energietransitie. Je ontwikkelt slimme oplossingen die ons elektriciteitsnet efficiënter maken, waardoor we beter kunnen inspelen op de veranderende vraag naar energie. Jouw technische expertise helpt bij het innoveren van processen en integreren van nieuwe technologieën. Je werkt nauw samen met collega’s en stakeholders en neemt initiatief in strategische keuzes. Dit maakt jou onmisbaar voor onze organisatie en onze toekomst.

Jouw sterke punten

Je werkt graag samen en communiceert helder met collega’s en stakeholders in zowel het Nederlands als het Engels. Je bent analytisch, oplossingsgericht en leergierig, met minimaal 10 jaar ervaring als SAP Full Stack Developer. Jouw expertise omvat ABAP, SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, en andere technologieën die nodig zijn voor het ontwikkelen van cloudoplossingen. Je neemt initiatief en draagt bij aan strategische beslissingen binnen het team, waardoor je een waardevolle aanwinst voor Stedin bent.

Wat breng jij mee?

Minimaal 10 jaar ervaring als SAP Full Stack Developer. Je hebt expertise in ABAP (certificering 7.x), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, ABAP CDS, SAP Netweaver Gateway, OData, HTML5, Javascript, en CSS. Kennis van SAP BTP, CAP, RAP, en BOPF is vereist, evenals ervaring met SAP integration Suite-oplossingen. Je hebt ervaring met Git, Outsystems, CI/CD pipelines en geautomatiseerd testen. Jouw diepgaande technische kennis en ervaring in samenwerking zorgen ervoor dat je bijdraagt aan Stedin’s digitale transformatie.

Een goed team. Daar hoor je bij

Bij Stedin maak je deel uit van een hecht DevOps-team dat Agile werken centraal stelt. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van producten, waarbij je risico's en afhankelijkheden in kaart brengt. Als Principal SAP Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je applicaties binnen het SAP-platform, en je werkt nauw samen met verschillende afdelingen. Dit teamwork zorgt ervoor dat processen flexibeler en efficiënter worden, en je speelt een cruciale rol in de digitale transformatie van Stedin.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als SAP Full Stack Developer met een bewezen trackrecord in technisch leiderschap
• Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Ervaring met ABAP (certificering 7.x), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, ABAP CDS, SAP Netweaver Gateway, OData, HTML5, Javascript, CSS en een non-SAP frontend framework zoals React.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van; - Kennis en ervaring met SAP BTP, CAP, RAP en BOPF - Ervaring met minimaal één van de oplossingen van de SAP integration Suite zoals SAP CPI, API Management en Event Mesh - Ervaring met Git, Outsystems, CI/CD pipelines en geautomatiseerd testen
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig