Wat doet een Principal SAP Developer Netplanning & Engineering?
Beschrijving van de functie
De functie van Principal SAP Developer Netplanning & Engineering draait om het ontwikkelen en implementeren van innovatieve SAP-oplossingen die de efficiëntie en effectiviteit van elektriciteitsnetwerken verbeteren. Deze rol vereist diepgaande technische kennis van SAP-systemen, waaronder ABAP, SAP S/4HANA en gebruikersinterface technologieën zoals Fiori/SAPUI5. De Principal SAP Developer fungeert niet alleen als een ontwikkelaar, maar ook als een technisch leider die teams aanstuurt en complexe vraagstukken oplost. De functie is van cruciaal belang in het kader van digitalisering en het ondersteunen van de energietransitie, waarbij je werkt aan maatwerkoplossingen die de groeiende energiebehoefte van zowel huishoudens als bedrijven aanpakken.
Typisch Salaris
Het salaris van een Principal SAP Developer ligt gemiddeld tussen de €75.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren, waarbij ervaren consultants mogelijk tarieven van €80 tot €120 per uur kunnen vragen. In opdrachten overheid en interim werk kunnen de voorwaarden en honoraria variëren, maar zijn doorgaans competitief met het bedrijfsleven. Het is essentieel om op de hoogte te zijn van de huidige markt en tarieven, vooral wanneer je kijkt naar opdrachten binnen de DAS (Dynamisch Aankoopsysteem), waar je je tarieven kunt afstemmen op die in de markt.
Gemeenschappelijke functie taken
De dagelijkse taken van een Principal SAP Developer omvatten het ontwerpen en ontwikkelen van SAP-toepassingen, het uitvoeren van systeemintegraties en het werken aan CI/CD-pijplijnen. Dit betekent dat je regelmatig samenwerkt met diverse teams en stakeholders om ervoor te zorgen dat de ontwikkelde oplossingen voldoen aan de eisen en normen. Ook de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de systemen die je ontwikkelt veilig, schaalbaar en eenvoudig te onderhouden zijn, valt onder deze rol. Daarnaast neem je deel aan code reviews en bied je technische begeleiding aan junior ontwikkelaars, wat bijdraagt aan hun professionele ontwikkeling.
Hoe word je een specialist in deze functie?
Om een specialist te worden als Principal SAP Developer is het belangrijk om minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting te hebben. Verder is het nodig om jarenlange ervaring op te doen in SAP-ontwikkelingsomgevingen, bij voorkeur met een focus op de genoemde technologieën zoals ABAP en SAP S/4HANA. Het volgen van aanvullende certificeringen kan je profiel versterken en je een voorsprong geven in de markt. Deelname aan netwerken en gemeenschappen gericht op SAP-ontwikkeling helpt ook om actuele kennis en beste praktijken te ontwikkelen. Bovendien, het werken aan verschillende projecten, zowel als werknemer in een bedrijf als via zzp opdrachten in interim werk, stelt je in staat om een breed scala aan ervaringen en vaardigheden op te doen die essentieel zijn voor een carrière in deze functie.
Overzicht: Principal SAP Developer Netplanning & Engineering
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimale HBO-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€75000 - €100000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior SAP Architect, SAP Project Manager, Technisch Directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch, Communicatief, Proactief, Probleemoplossend, Technisch leiderschap
GERELATEERDE FUNCTIES
SAP Consultant, SAP Architect, Senior SAP Developer, SAP Basis Consultant
Wat doet een Principal SAP Developer Netplanning & Engineering?
Beschrijving van de functie
De functie van Principal SAP Developer Netplanning & Engineering draait om het ontwikkelen en implementeren van innovatieve SAP-oplossingen die de efficiëntie en effectiviteit van elektriciteitsnetwerken verbeteren. Deze rol vereist diepgaande technische kennis van SAP-systemen, waaronder ABAP, SAP S/4HANA en gebruikersinterface technologieën zoals Fiori/SAPUI5. De Principal SAP Developer fungeert niet alleen als een ontwikkelaar, maar ook als een technisch leider die teams aanstuurt en complexe vraagstukken oplost. De functie is van cruciaal belang in het kader van digitalisering en het ondersteunen van de energietransitie, waarbij je werkt aan maatwerkoplossingen die de groeiende energiebehoefte van zowel huishoudens als bedrijven aanpakken.
Typisch Salaris
Het salaris van een Principal SAP Developer ligt gemiddeld tussen de €75.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren, waarbij ervaren consultants mogelijk tarieven van €80 tot €120 per uur kunnen vragen. In opdrachten overheid en interim werk kunnen de voorwaarden en honoraria variëren, maar zijn doorgaans competitief met het bedrijfsleven. Het is essentieel om op de hoogte te zijn van de huidige markt en tarieven, vooral wanneer je kijkt naar opdrachten binnen de DAS (Dynamisch Aankoopsysteem), waar je je tarieven kunt afstemmen op die in de markt.
Gemeenschappelijke functie taken
De dagelijkse taken van een Principal SAP Developer omvatten het ontwerpen en ontwikkelen van SAP-toepassingen, het uitvoeren van systeemintegraties en het werken aan CI/CD-pijplijnen. Dit betekent dat je regelmatig samenwerkt met diverse teams en stakeholders om ervoor te zorgen dat de ontwikkelde oplossingen voldoen aan de eisen en normen. Ook de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de systemen die je ontwikkelt veilig, schaalbaar en eenvoudig te onderhouden zijn, valt onder deze rol. Daarnaast neem je deel aan code reviews en bied je technische begeleiding aan junior ontwikkelaars, wat bijdraagt aan hun professionele ontwikkeling.
Hoe word je een specialist in deze functie?
Om een specialist te worden als Principal SAP Developer is het belangrijk om minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting te hebben. Verder is het nodig om jarenlange ervaring op te doen in SAP-ontwikkelingsomgevingen, bij voorkeur met een focus op de genoemde technologieën zoals ABAP en SAP S/4HANA. Het volgen van aanvullende certificeringen kan je profiel versterken en je een voorsprong geven in de markt. Deelname aan netwerken en gemeenschappen gericht op SAP-ontwikkeling helpt ook om actuele kennis en beste praktijken te ontwikkelen. Bovendien, het werken aan verschillende projecten, zowel als werknemer in een bedrijf als via zzp opdrachten in interim werk, stelt je in staat om een breed scala aan ervaringen en vaardigheden op te doen die essentieel zijn voor een carrière in deze functie.
Overzicht: Principal SAP Developer Netplanning & Engineering
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimale HBO-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€75000 - €100000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior SAP Architect, SAP Project Manager, Technisch Directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch, Communicatief, Proactief, Probleemoplossend, Technisch leiderschap
GERELATEERDE FUNCTIES
SAP Consultant, SAP Architect, Senior SAP Developer, SAP Basis Consultant
Vacatureomschrijving
Bij Stedin zoeken we een Principal SAP Developer die een sleutelrol speelt in de energietransitie. Jij creëert innovatieve digitale oplossingen die ons elektriciteitsnet efficiënter maken en waarmee we flexibel inspelen op de veranderende energiebehoeften. In deze rol bied je technische expertise en werk je nauw samen met verschillende teams om processen te verbeteren en technologische vooruitgang te realiseren. Jouw dagen zijn afwisselend, van dagelijkse stand-ups tot coaching van collega's en strategische besprekingen. Samen met een gemotiveerd DevOps-team zorg je dat projecten soepel verlopen en dat Stedin klaar is voor de toekomst.
Gewenst Profiel
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als SAP Full Stack Developer en beschikt over een sterke achtergrond in technologisch leiderschap binnen SAP-omgevingen. Je bent vertrouwd met ABAP (certificering 7.x), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5 en hebt kennis van cloudtechnologieën zoals SAP BTP en CAP. Je communiceert helder in zowel Nederlands als Engels en hebt een probleemoplossend vermogen dat je helpt om complexe uitdagingen aan te gaan. Kortom, je bent een proactieve teamspeler die bijdraagt aan de digitale transformatie van Stedin.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als SAP Full Stack Developer met een bewezen trackrecord in technisch leiderschap
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Ervaring met ABAP (certificering 7.x), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, ABAP CDS, SAP Netweaver Gateway, OData, HTML5, Javascript, CSS en een non-SAP frontend framework zoals React.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van; - Kennis en ervaring met SAP BTP, CAP, RAP en BOPF - Ervaring met minimaal één van de oplossingen van de SAP integration Suite zoals SAP CPI, API Management en Event Mesh - Ervaring met Git, Outsystems, CI/CD pipelines en geautomatiseerd testen
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Omdat je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV en/of opmerkingenveld te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV en/of opmerkingenveld vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
