Principal SAP Develo …

Vacatureomschrijving

Stedin is op zoek naar een ervaren Principal SAP Developer die een essentiële rol speelt in de energietransitie. In deze functie ben jij de motor achter de digitale kern van de organisatie, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van innovatieve oplossingen die bijdragen aan een efficiënter elektriciteitsnet. Je werkt nauw samen met een DevOps-team en stakeholders om de digitale transformatie van Stedin vorm te geven. Jouw technische expertise op het gebied van SAP stelt ons in staat om in te spelen op de veranderende energiebehoeften van woningen en bedrijven. Jouw inzet maakt het mogelijk om processen te vernieuwen en nieuwe technologieën te integreren, essentieel voor de toekomst van onze organisatie.

Vereist profiel

Voor deze functie zoeken we iemand met minimaal 10 jaar ervaring als SAP Full Stack Developer, inclusief sterke leiderschapsvaardigheden. Je hebt uitgebreide kennis van ABAP (certificering 7.x), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, en meer. Je bent analytisch, oplossingsgericht en kunt goed communiceren in zowel het Nederlands als het Engels. In het team neem je initiatief en draag je bij aan strategische beslissingen. Ervaring met tools zoals Git, Outsystems en CI/CD pipelines is vereist, evenals een moderne benadering van SAP-webapplicaties. Sluit je aan bij ons hechte DevOps-team en maak deel uit van Stedin's digitale toekomst!

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als SAP Full Stack Developer met een bewezen trackrecord in technisch leiderschap
• Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Ervaring met ABAP (certificering 7.x), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, ABAP CDS, SAP Netweaver Gateway, OData, HTML5, Javascript, CSS en een non-SAP frontend framework zoals React.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van; - Kennis en ervaring met SAP BTP, CAP, RAP en BOPF - Ervaring met minimaal één van de oplossingen van de SAP integration Suite zoals SAP CPI, API Management en Event Mesh - Ervaring met Git, Outsystems, CI/CD pipelines en geautomatiseerd testen
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• Omdat je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV en/of opmerkingenveld te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV en/of opmerkingenveld vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig