P&O adviseur/ HR adv …

Functieomschrijving

Als P&O adviseur ondersteun je leidinggevenden in hun personeelsbeleid en werk je samen met collega’s om een modern en aantrekkelijk werkgeverschap te bevorderen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van HR-beleid, werving, selectie, en adviseert op het gebied van Arbo en verzuim. Je beantwoordt ook vragen over arbeidsvoorwaarden, wat bijdraagt aan het werkgeluk van medewerkers. Je bent een stevige gesprekspartner met een klantgerichte aanpak, nauwkeurig en tactvol, met een hands-on mentaliteit. In deze rol is teamwork essentieel en laat je zien dat je initiatief neemt en toekomstgericht handelt.

Gewenst profiel

• HBO-WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of sociale wetenschappen.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in strategisch/tactisch adviseren, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief vaardig met een vlotte pen.
• Hands-on mentaliteit met teamspirit en initiatief om vooruit te denken.
• Specialistische kennis van verzuimmanagement is een pré.

Eisen

• Kandidaat heeft een HBO-WO werk- en denkniveau hebt, bijvoorbeeld (bijvoorbeeld HR – bedrijfskunde – sociale wetenschappen);
• Kandidaat heeft minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met strategisch/ tactisch adviseren

Wensen

• Kandidaat heeft gemeentelijke werk-ervaring
• Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst: o De ervaringen die je meebrengt o Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen o Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent;