PMO Sourcingstrategi …

Omschrijving

Het programma Sourcingstrategie binnen Stedin richt zich op het creëren en implementeren van een integrale sourcingstrategie voor zowel IT als OT. Dit programma is cruciaal voor de waarborging van vitale infrastructuur en innovatie in de energietransitie. De rol van PMO is essentieel, aangezien deze persoon de Regisseur Sourcingstrategie ondersteunt bij het plannen, structureren en documenteren van de voortgang van het programma. Kerntaken omvatten het bewaken van planningen, governance-ondersteuning en stakeholdermanagement. De PMO fungeert als een spil in het coördineren van sessies en rapportages om een soepele samenwerking te waarborgen.

Vereist profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring als PMO in complexe (transformatie)programma’s, bij voorkeur in een gereguleerde sector.
• Ervaring met strategische IT/OT-trajecten en governance is een pré.
• Kennis van SAFe- of Agile-werkomgevingen is een vereiste.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Proactief, zelfstandig en politiek sensitief in het omgaan met vertrouwelijke informatie.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als PMO in complexe (transformatie)programma’s, bij voorkeur in een gereguleerde sector
• Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Bekend met werken in een SAFe- of Agile-omgeving - Sterk in plannen, structureren en bewaken van voortgang - Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden - Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het voorbereiden van strategische sessies - Proactief, zelfstandig en in staat om de programmalead te ontzorgen - Politiek sensitief en discreet met vertrouwelijke informatie
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategische IT/OT-trajecten, governance en/of sourcingprojecten
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig