Plan van aanpak “Stu …

Beschrijving

Het Kadaster is op zoek naar een zelfstandige professional die zich richt op de 'Sturing op waardestromen'. Deze rol omvat het opstellen van een plan van aanpak voor de uitvoering van waardevolle datastromen binnen de organisatie. Drie jaar geleden is het Kadaster gestart met een transformatie naar een datagerichte organisatie, maar de gewenste implementatie is nog niet volledig gerealiseerd. Het doel is om betere strategische besluitvorming te vertalen naar tactische en operationele uitvoering, met oog voor verantwoordelijkheden, cultuur en samenwerking binnen de organisatie.

Vereist profiel

Wij zoeken een ervaren professional met ruime kennis in project- en changemanagement, bij voorkeur binnen maatschappelijk georiënteerde organisaties. U moet in staat zijn om zelfstandig te functioneren, verantwoordelijkheid te nemen en verbinding te leggen tussen verschillende stakeholders.

Vereisten

• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
• Minimaal 10 jaar ervaring in project- en changemanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van business cases en budgetbeheer.
• Aantoonbare ervaring met een organisatie die wettelijke taken uitvoert.
• Eigen geschreven CV en motivatie, niet langer dan 2 pagina's.
• Gewaarmerkte KVK-uittreksel met tekenbevoegdheid.

Wensen

• Beschrijving van de aanpak (max. 400 woorden) voor de opdracht.
• Toelichting op 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) en oplossingen.
• Aantonen van expertise en competenties en bijdrage aan resultaten (max. 300 woorden).