Organisatiecoach

Opdrachtomschrijving

De gemeente Amsterdam is op zoek naar een organisatiecoach die verantwoordelijk is voor het evalueren, organiseren van feedback en het aanbrengen van structuur in werkwijzen, samenwerking en rolinvulling. De coach zal de organisatie adviseren over ontwikkelvraagstukken en sessies opzetten en faciliteren om adviezen om te zetten in resultaat. Deze functie vraagt om een gestructureerde aanpak met een focus op coaching voor managementniveau en het verder ontwikkelen van de organisatiecultuur. De opdracht vraagt om een proactieve houding en ervaring in een gemeentelijke context.

Gevraagd profiel

De ideale kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in samenwerking met diverse partijen binnen een gemeentelijke context. Daarnaast dient de kandidaat een wo werk- en denkniveau te hebben en in het bezit te zijn van een erkend wo diploma. De focus ligt op organisatie-ontwikkeltrajecten, liever nog met specifieke ervaring in infrastructuur en coaching op managementniveau.

Vereisten

• Minimaal 5-7 jaar ervaring met samenwerking tussen meerdere partijen met verschillende belangen.
• Minimaal 5-7 jaar ervaring met samenwerking met meerdere directies binnen een G4 gemeente.
• Minimaal 5-7 jaar ervaring met organisatie-ontwikkeltrajecten.
• Minimaal 5-7 jaar ervaring binnen het werkveld Infrastructuur.
• Minimaal wo werk- en denkniveau.
• In het bezit van een erkend wo diploma.

Wensen

• Ervaring met coaching van directieteams en managementteams.
• Ervaring met het organiseren en faciliteren van teamsessies en (management)heidagen.
• Ervaring met het coachen van startende leidinggevenden.