Offerteaanvraag inhu …

Beschrijving

Het Hoogheemraadschap van Delfland is op zoek naar versterking voor het Projectenbureau, specifiek binnen het IPM-team Waterketen. Deze functie bestaat uit twee belangrijke rollen binnen de teams die zich inzetten voor schoon water in de regio Delfland: het team Afvalwater Regio Noord (AHR) en het team Waterketen. De werkzaamheden omvatten het realiseren en renoveren van technische installaties, rioolgemalen en persleidingen, alles uitgevoerd binnen een IPM-structuur. Als Omgevingsmanager en Adviseur Omgevingsmanagement ben je essentieel voor de communicatie met belanghebbenden en de kwaliteit van het projectmanagement.

Gewenste Profiel

De ideale kandidaat heeft ervaring in omgevingsmanagement, bij voorkeur binnen de watersector. Je bent communicatief sterk en in staat om zelfstandig te werken aan projecten. Daarnaast beschik je over een proactieve houding en ben je in staat om gesprekken te voeren met bewoners en stakeholders. Het aanvragen van vergunningen en opstellen van communicatieplannen is jou niet onbekend. Gezien de verantwoordelijkheid die deze rol met zich meebrengt, is een VOG vereist voor aanvang van de opdracht.

Eisen

• 1. Aangetoonde HBO werk- en denkniveau 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager 3. Minimaal 1 jaar werkervaring binnen de waterketen, 4. De kandidaat betreft geen ZZP’er

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met werken in een IPMteam (integraal projectmanagement team).
• Aantoonbare werkervaring in het werken in een projectenorganisatie in de GWW (Grond-, weg- en waterbouw)
• Aantoonbare kennis van waterzuivering
• Prijs- kwaliteitverhouding
• 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
• 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
• Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer

Competenties

• o Communicatieve vaardigheid o Resultaatgerichtheid o Samenwerkingsvermogen o Zelfstandigheid Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, Inschrijver moet daarom in de gevraagde toelichting bij de vraag over Competenties in Mercell duidelijk beschrijven dat de kandidaat over bovenstaande competenties beschikt en waaruit dit blijkt.