Netwerkregisseur Zor …

Doel van de opdracht

Het doel van deze opdracht is het versterken en verduurzamen van de samenwerking tussen het gemeentelijk sociaal domein en het ZVH, met bijzondere aandacht voor zorg en veiligheid. Hierbij ligt de nadruk op de implementatie en borging van het AVE-model, advisering en signalering vanuit de praktijk, en de ondersteuning van gemeentelijke procesregisseurs. Het verbeteren van de toegang tot passende zorg en ondersteuning voor inwoners in kwetsbare posities is eveneens cruciaal.

Opdrachtomschrijving

De regionale netwerkregisseur fungeert als de strategische schakel tussen de zeven gemeenten in Rivierenland en het ZVH. Deze rol houdt in dat er verbinding wordt gemaakt tussen beleid en uitvoering, waardoor heldere communicatie en uniforme werkafspraken ontstaan. In addition wordt ondersteuning verleend bij de implementatie van het AVE-model, en wordt er laagdrempelig advies gegeven aan netwerkpartners met betrekking tot complexe vraagstukken. De netwerkregisseur initieert ook overleg met lokale procesregisseurs en levert periodieke terugkoppeling aan het management van het ZVH.

Profiel van de gewenste kandidaat

De ideale kandidaat heeft aantoonbare ervaring in regievoering bij complexe casuïstiek binnen het zorg- en veiligheidsdomein. Daarnaast heeft de kandidaat gewerkt binnen of in samenwerkingsverbanden met een Zorg- en Veiligheidshuis, bij voorkeur als regisseur of adviseur. Ervaring met de implementatie van het AVE-model of gelijkwaardige interventiemodellen is vereist, evenals de vaardigheid om verbindend te opereren tussen gemeentelijke beleidsterreinen. De kandidaat moet in staat zijn om invloed uit te oefenen in bestuurlijke en ambtelijke netwerken.

Functie-eisen

De functie vereist een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals Maatschappelijk Werk, Sociologie of Bestuurskunde, en minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal en veiligheidsdomein, waaronder ervaring met ketensamenwerking. Minimaal 2 jaar ervaring met AVE of soortgelijke modellen is ook vereist. De kandidaat moet een sterk professioneel netwerk hebben binnen gemeenten en zorgaanbieders, en op de hoogte zijn van gemeentelijke dynamieken en beleidsprocessen. Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en verbindend vermogen zijn essentieel.

Eisen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (zoals Maatschappelijk Werk, Sociologie, Bestuurskunde).
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal en veiligheidsdomein, waarvan aantoonbaar in ketensamenwerking.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal en veiligheidsdomein, waarvan aantoonbaar in ketensamenwerking.

Wensen

• Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst: o De ervaringen die je meebrengt o Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen o Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent;