Medisch Adviseur DSI

Samenvatting

De medische ondersteuning binnen de Dienst Speciale Interventies (DSI) heeft de afgelopen jaren goede vooruitgang geboekt, met een stevige basis gelegd voor de toekomst. In de huidige fase is het van groot belang om de eerder bereikte resultaten te consolideren en verder te ontwikkelen. Door de toenemende complexiteit van operaties is er een noodzaak voor optimalisatie, zodat de medische ondersteuning duurzaam en toekomstbestendig wordt. Een sterke medische informatiepositie is essentieel voor goede advisering en besluitvorming. Gespecialiseerde operationele medische kennis is cruciaal voor het realiseren van innovaties die aansluiten bij de operationele behoeften van de DSI.

Vereist Profiel

Wij zijn op zoek naar een ervaren medisch adviseur met uitgebreide kennis van operationele geneeskunde. De ideale kandidaat heeft ervaring binnen een soortgelijke organisatie, beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan snel beslissingen nemen in complexe situaties. U bent in staat om innovatieve medische oplossingen te implementeren en de borging van kennis binnen de organisatie te waarborgen. Daarnaast is het belangrijk dat u effectief kunt samenwerken binnen een team en goede communicatieve vaardigheden heeft. Een beschikbaarheid van twee jaar voor deze opdracht wordt als ideaal beschouwd.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op WO-niveau op medisch gebied.
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, inclusief projecten en medisch management.
• Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie of een organisatie binnen het veiligheidsdomein.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare kennis en of werkervaring als urgentie anesthesioloog, met specifieke expertise in spoedzorg en acute interventies.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als arts of soortgelijke functie binnen een helikopter mobiel medisch team.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als arts binnen specialistische opererende eenheden, inclusief operationele ervaring in bijzondere en veeleisende omstandigheden zoals afgeschermde operaties.
• De kandidaat heeft een RGS-registratie als medisch specialist.
• De kandidaat is in het bezit van een geldige BIG-registratie.
• De kandidaat is in het bezit van een geldig Aeromedical Examiner-certificaat (AME).
• De kandidaat is gepromoveerd binnen een relevant gebied voor deze opdracht.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijkheden

  Om de continuïteit, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de medische ondersteuning te waarborgen, wordt voorgesteld een medisch specialist extern in te huren voor 12 uur per week gedurende twee jaar.

  
  Deze specialist draagt bij aan:

  • Implementatie van medische innovaties.
  • Versterking van operationele medische capaciteiten.
  • Borging van kennis en expertise binnen de organisatie.

Competenties

• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Gezag: Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.