Medisch Adviseur DSI

Samenvatting

De medische ondersteuning binnen de Dienst Speciale Interventies (DSI) heeft in de afgelopen jaren aanzienlijke vooruitgang geboekt. Er is een sterke basis gelegd, maar de huidige fase vraagt om consolidatie en verdere doorontwikkeling van deze ondersteuning. De toenemende complexiteit van operaties maakt het noodzakelijk om de medische ondersteuning te optimaliseren, zodat deze structureel toekomstbestendig is. Een sterke medische informatiepositie is hierbij cruciaal voor advisering en besluitvorming. Het realiseren van de ontwikkelpunten vereist gespecialiseerde operationele medische kennis, wat de DSI in staat stelt om innovaties te ontwikkelen en implementeren die aansluiten op de operationele behoeften.

Vereist Profiel

Wij zijn op zoek naar een Houten Politie Medisch Adviseur voor DSI Healthcare. De ideale kandidaat heeft een uitgebreide achtergrond in operationele geneeskunde, met bewezen ervaring in complexe en risicovolle omgevingen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om samen te werken met verschillende disciplines. Daarnaast ben je innovatief en in staat om de opgedane kennis effectief te borgen binnen de organisatie. Een proactieve houding en de bereidheid om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de medische ondersteuning zijn essentieel.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op WO-niveau op medisch gebied.
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, inclusief projecten en medisch management.
• Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie of een organisatie binnen het veiligheidsdomein.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare kennis en of werkervaring als urgentie anesthesioloog, met specifieke expertise in spoedzorg en acute interventies.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als arts of soortgelijke functie binnen een helikopter mobiel medisch team.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als arts binnen specialistische opererende eenheden, inclusief operationele ervaring in bijzondere en veeleisende omstandigheden zoals afgeschermde operaties.
• De kandidaat heeft een RGS-registratie als medisch specialist.
• De kandidaat is in het bezit van een geldige BIG-registratie.
• De kandidaat is in het bezit van een geldig Aeromedical Examiner-certificaat (AME).
• De kandidaat is gepromoveerd binnen een relevant gebied voor deze opdracht.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijkheden

  Om de continuïteit, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de medische ondersteuning te waarborgen, wordt voorgesteld een medisch specialist extern in te huren voor 12 uur per week gedurende twee jaar.

  
  Deze specialist draagt bij aan:

  • Implementatie van medische innovaties.
  • Versterking van operationele medische capaciteiten.
  • Borging van kennis en expertise binnen de organisatie.

Competenties

• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Gezag: Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.