Medewerker Terugvord …

Beschrijving

Als Medewerker Terugvordering & Verhaal speel je een belangrijke rol in het terugvorderingsbeleid van het Werkplein. Je onderzoekt situaties waarin inwoners mogelijk te veel uitkering hebben ontvangen en houdt daarbij rekening met persoonlijke omstandigheden en relevante sociale factoren. Het is jouw taak om zorgvuldig te rapporteren over de uitkomsten van je onderzoek en terugbetalingsregelingen voor te stellen. Daarnaast voer je gesprekken met inwoners en werk je samen met collega's en externe partners om ervoor te zorgen dat het proces eerlijk en transparant verloopt. Een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel in deze rol.

Vereist Profiel

Voor deze functie zoeken wij kandidaten met een HBO werk- en denkniveau, die bekend zijn met het werkveld en de doelgroepen van het Werkplein. Je hebt wetstechnische kennis en uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden. Je bent resultaatgericht en bent in staat om zowel juridisch als pragmatisch te handelen. Je bent ook in staat om knelpunten te signaleren en samen met collega's verbeteringen te realiseren. Daarnaast ben je communicatief sterk en geduldig in gesprekken met inwoners over het aflossen van vorderingen. Je bent een positief persoon die verbinding stimuleert binnen het team en daarbuiten.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat beschikt over de nodige wetstechnische kennis. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en goede gespreksvaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.