Medewerker Support T …

Functieomschrijving

Als medewerker handhaving binnen de gemeente Alphen aan den Rijn is geen dag hetzelfde. Jij speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en het handhaven van de lokale regelgeving. Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk en sluit aan bij bestaande netwerken, waaronder wijkteams en externe partners. Tevens neem je actief deel aan projecten van de politie en werk je informatie gestuurd, waarbij je gegevens analyseert en deelt met relevante partijen. Jij bent degene die signalen van ondermijning deelt, en daarnaast voer je controles uit op het digitaal opkopersregister (DOR). Ook de algemene plaatselijke verordening (APV) en andere wet- en regelgeving zullen in jouw dagelijkse werkzaamheden een centrale rol spelen.

Gewenst profiel

Wij zoeken een enthousiaste en proactieve kandidaat met affiniteit voor handhaving en toezicht. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om effectief samen te werken met diverse partners. Ervaring met het analyseren van informatie en het opstellen van rapportages is een pré. Daarnaast ben je in staat om overtredingen te signaleren en te escaleren waar nodig. Je woont bij voorkeur in of rond Alphen aan den Rijn en hebt een flexibele houding ten opzichte van werkuren en taken. Kennis van de APV en aanverwante wet- en regelgeving is noodzakelijk voor deze functie.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Kandidaat treed bij wederzijds goedvinden na 1040 uur (kosteloos) in dienst bij de opdrachtgever;
• Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs categorie B;
• In het bezit van een geldig HTV en/of BOA getuigschrift en RTGB(geweldsbevoegdheid);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder / handhaver in de openbare ruimte;
• Uurtarief maximaal €60.- exclusief btw en ORT, inclusief reiskosten woon-werk verkeer.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als toezichthouder/handhaver binnen een grote gemeente > 80.000+ inwoners (20 punten);
• Aantoonbare kennis van de wet en regelgeving op het gebied van handhaving, advisering en support (ligt dit duidelijk toe in het cv) (30 punten);
• Een toegevoegde motivatie door de kandidaat geschreven (In ons team is veel behoefte aan diversiteit. In de selectie zal veel gewicht worden toegekend aan discipline, (persoonlijke) motivatie, normen en waarden. Er wordt beoordeeld op samenhang en energie) (50 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatief
• Samenwerkingsgericht
• Resultaatgericht
• Klantgericht
• Veranderingsbereid
• Slagvaardig