Wat doet een Handhavingsmedewerker?
Functieomschrijving
De handhavingsmedewerker speelt een essentiële rol binnen de gemeente en is verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en het toezicht op de naleving van lokale regelgeving. Dit omvat een scala aan taken, zoals het controleren van vergunningen, het handhaven van de openbare orde en het ondersteunen van samenwerking met verschillende stakeholders, zoals wijkteams en externe partners. De functie vereist niet alleen uitstekende communicatieve vaardigheden, maar ook een proactieve houding en de bereidheid om in diverse situaties problemen aan te pakken.
Typisch salaris
Het salaris voor een handhavingsmedewerker varieert afhankelijk van ervaring en de omvang van de gemeente. Een typisch salaris ligt tussen de €2.500 en €3.200 bruto per maand voor een volledige aanstelling, terwijl zzp opdrachten in deze sector vaak variëren van €50 tot €70 per uur. Bij interim werk in deze functie kan het salaris ook fluctuerend zijn, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdrachten overheid.
Veel voorkomende taken
De dagelijkse taken van een handhavingsmedewerker omvatten het uitvoeren van controles op naleving van lokale wetten, het afhandelen van meldingen van overtredingen, en het rapporteren van bevindingen aan relevante instanties. Ook het analyseren van gegevens en het actief bijdragen aan projecten met andere overheidsorganisaties, zoals de politie, zijn essentiële onderdelen van de functie. Het is belangrijk dat de handhavingsmedewerker ook op de hoogte blijft van de wijzigingen in wet- en regelgeving om effectief te kunnen reageren op nieuwe situaties.
Specialisatie in deze functie
Om specialist te worden in handhaving is het belangrijk om relevante opleidingen te volgen, zoals een mbo of hbo-opleiding in recht, veiligheid of een gerelateerd vakgebied. Daarnaast zijn er speciale cursussen en trainingen die betrekking hebben op handhaving en toezicht, die het toezicht en kennis over wetgeving verbeteren. Ervaring opdoen in verschillende opdrachten, inclusief zzp opdrachten en interim werk, kan ook bijdragen aan een diepgaand begrip van de complexiteit en dynamiek binnen dit werkveld. Het behalen van certificaten zoals DAS of BOA-diploma is vaak noodzakelijk om in deze rol effectieve expertise te verwerven.
Overzicht: Handhavingsmedewerker
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal MBO
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3200 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €70 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior handhavingsmedewerker, Teamleider handhaving, Beleidsmaker veiligheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch inzicht, Samenwerkingsgericht, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Toezichthouder, Veiligheidsadviseur, Handhavingsofficier, Beleidsmedewerker veiligheid
Wat doet een Handhavingsmedewerker?
Functieomschrijving
De handhavingsmedewerker speelt een essentiële rol binnen de gemeente en is verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en het toezicht op de naleving van lokale regelgeving. Dit omvat een scala aan taken, zoals het controleren van vergunningen, het handhaven van de openbare orde en het ondersteunen van samenwerking met verschillende stakeholders, zoals wijkteams en externe partners. De functie vereist niet alleen uitstekende communicatieve vaardigheden, maar ook een proactieve houding en de bereidheid om in diverse situaties problemen aan te pakken.
Typisch salaris
Het salaris voor een handhavingsmedewerker varieert afhankelijk van ervaring en de omvang van de gemeente. Een typisch salaris ligt tussen de €2.500 en €3.200 bruto per maand voor een volledige aanstelling, terwijl zzp opdrachten in deze sector vaak variëren van €50 tot €70 per uur. Bij interim werk in deze functie kan het salaris ook fluctuerend zijn, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdrachten overheid.
Veel voorkomende taken
De dagelijkse taken van een handhavingsmedewerker omvatten het uitvoeren van controles op naleving van lokale wetten, het afhandelen van meldingen van overtredingen, en het rapporteren van bevindingen aan relevante instanties. Ook het analyseren van gegevens en het actief bijdragen aan projecten met andere overheidsorganisaties, zoals de politie, zijn essentiële onderdelen van de functie. Het is belangrijk dat de handhavingsmedewerker ook op de hoogte blijft van de wijzigingen in wet- en regelgeving om effectief te kunnen reageren op nieuwe situaties.
Specialisatie in deze functie
Om specialist te worden in handhaving is het belangrijk om relevante opleidingen te volgen, zoals een mbo of hbo-opleiding in recht, veiligheid of een gerelateerd vakgebied. Daarnaast zijn er speciale cursussen en trainingen die betrekking hebben op handhaving en toezicht, die het toezicht en kennis over wetgeving verbeteren. Ervaring opdoen in verschillende opdrachten, inclusief zzp opdrachten en interim werk, kan ook bijdragen aan een diepgaand begrip van de complexiteit en dynamiek binnen dit werkveld. Het behalen van certificaten zoals DAS of BOA-diploma is vaak noodzakelijk om in deze rol effectieve expertise te verwerven.
Overzicht: Handhavingsmedewerker
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal MBO
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3200 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €70 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior handhavingsmedewerker, Teamleider handhaving, Beleidsmaker veiligheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch inzicht, Samenwerkingsgericht, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Toezichthouder, Veiligheidsadviseur, Handhavingsofficier, Beleidsmedewerker veiligheid
Functieomschrijving
Als medewerker handhaving binnen de gemeente Alphen aan den Rijn is geen dag hetzelfde. Jij speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en het handhaven van de lokale regelgeving. Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk en sluit aan bij bestaande netwerken, waaronder wijkteams en externe partners. Tevens neem je actief deel aan projecten van de politie en werk je informatie gestuurd, waarbij je gegevens analyseert en deelt met relevante partijen. Jij bent degene die signalen van ondermijning deelt, en daarnaast voer je controles uit op het digitaal opkopersregister (DOR). Ook de algemene plaatselijke verordening (APV) en andere wet- en regelgeving zullen in jouw dagelijkse werkzaamheden een centrale rol spelen.
Gewenst profiel
Wij zoeken een enthousiaste en proactieve kandidaat met affiniteit voor handhaving en toezicht. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om effectief samen te werken met diverse partners. Ervaring met het analyseren van informatie en het opstellen van rapportages is een pré. Daarnaast ben je in staat om overtredingen te signaleren en te escaleren waar nodig. Je woont bij voorkeur in of rond Alphen aan den Rijn en hebt een flexibele houding ten opzichte van werkuren en taken. Kennis van de APV en aanverwante wet- en regelgeving is noodzakelijk voor deze functie.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Kandidaat treed bij wederzijds goedvinden na 1040 uur (kosteloos) in dienst bij de opdrachtgever;
- Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs categorie B;
- In het bezit van een geldig HTV en/of BOA getuigschrift en RTGB(geweldsbevoegdheid);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder / handhaver in de openbare ruimte;
- Uurtarief maximaal €60.- exclusief btw en ORT, inclusief reiskosten woon-werk verkeer.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als toezichthouder/handhaver binnen een grote gemeente > 80.000+ inwoners (20 punten);
- Aantoonbare kennis van de wet en regelgeving op het gebied van handhaving, advisering en support (ligt dit duidelijk toe in het cv) (30 punten);
- Een toegevoegde motivatie door de kandidaat geschreven (In ons team is veel behoefte aan diversiteit. In de selectie zal veel gewicht worden toegekend aan discipline, (persoonlijke) motivatie, normen en waarden. Er wordt beoordeeld op samenhang en energie) (50 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatief
- Samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht
- Klantgericht
- Veranderingsbereid
- Slagvaardig
Reageer direct!
