Medewerker Ruimtelij …

Opdrachtomschrijving

Wegens uitval van collega’s ontstaat er tijdelijk een capaciteitsvraagstuk voor een medewerker beleidsontwikkeling ruimtelijke ontwikkeling in het team. Deze beleidsmedewerker draagt bij aan het uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en ordening. Tot de taken behoren het beoordelen van ruimtelijke plannen op haalbaarheid en wenselijkheid, het opstellen van rapportages, en de communicatie met initiatiefnemers en omwonenden. Daarnaast ondersteun je collega’s op stedenbouwkundig vlak en zorg je voor de benodigde besluitvorming in het college of de gemeenteraad. Deze functie vereist een integrale aanpak en samenwerking met verschillende belanghebbenden en beleidsvelden.

Profielomschrijving

De ideale kandidaat heeft een relevante afgeronde opleiding op het gebied van ruimtelijke ordening of aanverwante disciplines. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende partijen. Ervaring met beleidsontwikkeling en planologische beoordelingen is een belangrijke vereiste. Daarnaast ben je proactief, analytisch en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en hierover te adviseren. Je bent woonachtig in of rondom Baarn, Utrecht en hebt affiniteit met de lokale politiek en besluitvorming.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker ruimtelijke ontwikkeling;

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van RO / planologie (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker ruimtelijke ontwikkeling binneneen gemeente (30 punten);
• Aantoonbaar beschikbaar per 1 november 2025 (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (10 punten);
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je realiseert je dat je onderdeel bent van en medeverantwoordelijk voor de organisatie.
• Je staat voor wie je bent en voor wat je doet.
• Je blijft doelmatig handelen door je eigen gedragsstijl aan te passen aan veranderende omstandigheden.
• Binnen randvoorwaarden kom je in samenspraak met belanghebbenden tot gedragen resultaat.
• Je onderkent en speelt in op signalen binnen de politieke en maatschappelijke verhoudingen
• Je beschikt over een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je wisselt formeel en informeel informatie uit en je gaat vindingrijk en/of vernieuwend om met situaties.