Medewerker Crisis In …

Beschrijving

Ben jij de nieuwe medewerker van het Crisis Interventie Team (CIT) in de regio West-Brabant Oost? Dit team is 24/7 beschikbaar voor jeugdigen in nood en fungeert als eerste contactpersoon voor zowel de jongeren als hun ouders en verzorgers. Je maakt een professionele veiligheidsinschatting en werkt nauw samen met gedragswetenschappers en toegangsteams in de regio. Geen enkele dag is hetzelfde, want je werkzaamheden zijn onvoorspelbaar en variëren van crisisinterventies tot advisering en coaching van andere jeugdprofessionals. Samenwerking met verschillende partners in de jeugdzorg is essentieel om effectieve hulp te bieden.

Vereist Profiel

Voor deze functie zoeken wij een kandidaat met een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work of een gelijkwaardige richting. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als jeugdprofessional en beschikt over een SKJ-registratie. Je bent flexibel, stressbestendig en in staat om snel te schakelen in crisissituaties. Een proactieve houding en de bereidheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van het team zijn onmisbaar. Bij voorkeur ben je ook bekend met de lokale toegang, Raad voor de Kinderbescherming, rechtbank en politie.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Jeugdprofessional in de jeugdhulpverlening. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat is in het bezit van een geldige SKJ registratie. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het certificaat kunnen tonen.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in crisisorganisaties. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat kan werken volgens de Top 3 methodiek. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring met de Sociale kaart West-Brabant. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat is bereid om in een 7 x 24 uur bereikbaarheidsrooster te participeren en werkzaam te zijn vanuit Etten-Leur. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft ervaring met het werken met samenwerkingspartners in de regio West-Brabant. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft een maximale reisafstand van 1,5 uur wat betreft de regio West Brabant. Dit moet blijken uit het cv en kan getoetst worden in het gesprek.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als jeugdprofessional in de jeugdhulpverlening. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work of een gelijkwaardige richting. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Je bent stressbestendig - Je moet direct kunnen acteren in crisissituaties - Je bent flexibel; Om kunnen gaan met niet planbare zorg - Je moet snel kunnen schakelen; Je pakt op wat nodig is en stelt daarbij de juiste prioriteiten. - Je bent communicatief sterk; je beheerst de techniek om te de-escaleren binnen en kan dit inzetten in crisissituaties. - Je dient om te kunnen gaan met het (door)ontwikkelen van de functie jeugdprofessional in het Crisis interventie team. De datum 16 oktober 2025 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Competenties

• Je bent stressbestendig
• Je moet direct kunnen acteren in crisissituaties
• Je bent flexibel; Om kunnen gaan met niet planbare zorg
• Je moet snel kunnen schakelen; Je pakt op wat nodig is en stelt daarbij de juiste prioriteiten.
• Je bent communicatief sterk; je beheerst de techniek om te de-escaleren binnen en kan dit inzetten in crisissituaties.
• Je dient om te kunnen gaan met het (door)ontwikkelen van de functie jeugdprofessional in het Crisis interventie team. De datum 16 oktober 2025 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.