Medewerker Backoffic …

Opdrachtomschrijving

De medewerker zal zich de komende periode richten op de versterking en modernisering van de werkzaamheden binnen het domein Burgerzaken. De opdracht omvat het verbeteren van het beleid rondom de Basisregistratie Personen (BRP), waarbij het beleid geactualiseerd, gestructureerd en waar nodig herzien moet worden. Daarnaast houdt de opdracht in dat er een projectmatige aanpak voor het verkiezingsproces moet worden opgezet, waarbij taken, verantwoordelijkheden, tijdslijnen en benodigde middelen in kaart worden gebracht. Verder zal de medewerker kansen voor digitalisering binnen Burgerzaken identificeren en een plan van aanpak opstellen om de efficiëntie, gebruiksvriendelijkheid en toekomstbestendigheid te verbeteren. Het eindresultaat is een duidelijke structuur voor het BRP-beleid, een gereed projectplan voor de verkiezingen en een aantal concrete stappen in de digitalisering.

Vereist profiel

De ideale kandidaat heeft een relevante opleiding op hbo-niveau en ervaring binnen de overheid, specifiek binnen het domein Burgerzaken. Ervaring met het beheren van de Basisregistratie Personen en kennis van de huidige wet- en regelgeving zijn cruciaal. Verder is projectmanagementervaring gewenst, evenals vaardigheden in het identificeren en implementeren van digitaliseringsinitiatieven. De kandidaat dient sterk in communicatie en samenwerking te zijn, en in staat om draagvlak te creëren binnen de organisatie. Tot slot is een proactieve houding en resultaatgericht werken essentieel.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als medewerker burgerzaken/publiekszaken;
• Aantoonbare afgeronde relevante cursussen voor een medewerker burgerzaken (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van de BRP-straat (30 punten);
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker burgerzaken/publiekszaken (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van het proces van de BRP-straat (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring als vraagbaak voor collega's en ketenpartners (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50km van het gemeentehuis (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.