Manager Risk Managem …

Vacature: Manager Risk Management bij De Goudse Verzekeringen

De Goudse Verzekeringen is op zoek naar een Manager Risk Management die een belangrijke rol zal spelen in de verdere groei van dit onafhankelijke familiebedrijf. Sinds de oprichting in 1924 heeft De Goudse zich ontwikkeld tot een toonaangevende speler in de verzekeringssector. In deze functie geef je leiding aan het team Risk Management, waar je verantwoordelijk bent voor risicomanagement en de actuariële functie onder Solvency II. Je werkt nauw samen met het Bestuur en de managementteams om keuzes en risico's te beoordelen, en coördineert het ORSA-proces. Bovendien ben je verantwoordelijk voor heldere rapportages richting externe toezichthouders. Ben jij de strategische sparringpartner die De Goudse zoekt?

Gewenst profiel

• Relevante academische masteropleiding afgerond, zoals Bedrijfskunde, Economie of Actuariële Wetenschappen.
• 8-10 jaar relevante werkervaring in de financiële of verzekeringssector.
• Aantoonbare kennis van strategie-executie, corporate governance en risicomanagement.
• Ervaring in het aansturen van teams van professionals en goed begrip van relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen, met een oplossingsgerichte en proactieve instelling.

Graag ontvangen wij je CV en persoonlijke motivatie in het Nederlands.

Eisen

• Een relevante academische masteropleiding afgerond, zoals (Bedrijfs-/Financiële) economie, Accountancy, Bedrijfskunde of Actuariële Wetenschappen, of een academische achtergrond en bewezen affiniteit met het Risk-vakgebied.
• 8-10 jaar relevante werkervaring in de financiële - of (bij voorkeur) de verzekeringssector bij een verzekeraar, bank, pensioenfonds of consultancybureau.
• Werkervaring op het snijvlak van strategie-executie, corporate governance en risicomanagement; aantoonbare vakkennis op deze gebieden.
• Ervaring met het aansturen van een teams van professionals.
• Brede kennis van (ontwikkelingen in) relevante wet- en regelgeving (Solvency II, IFRS, WFT, WbP etc).
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij de intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• (bij voorkeur) de verzekeringssector
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de CAO voor het Verzekeringsbedrijf
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden