Manager Communicatie …

Functieomschrijving

Bij Stedin krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen als Manager van het Communicatie Expertise Centrum. In deze strategische functie ben je verantwoordelijk voor de reputatie, positionering en communicatiestategie van de organisatie. Je leidt een team van ongeveer 15 communicatieprofessionals en fungeert als strategisch adviseur voor de directie. Samen met jouw team ontwikkel je merkcampagnes, creëer je content en organiseer je impactvolle evenementen, terwijl je zorgdraagt voor kwaliteit en samenwerking. Deze uitdagende rol vraagt om creativiteit, inzicht en een resultaatgerichte aanpak, waarbij je ook bruggen bouwt met interne en externe stakeholders.

Profielomschrijving

Je hebt een WO werk- en denkniveau met minimaal 15 jaar relevante ervaring, waarvan 10 jaar in een leidinggevende rol. Je bent ervaren in het ontwikkelen van strategische communicatieplannen met bewijsbare impact en hebt diepgaande expertise in communicatie, van contentontwikkeling tot crisiscommunicatie. Je beweegt je gemakkelijk binnen complexe organisatiestructuren en beschikt over sterke besluitvaardigheid. Daarnaast combineer je visie met innovatie en weet je duurzame relaties op te bouwen op alle niveaus binnen de organisatie. Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, waarbij meer uren bespreekbaar zijn.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als manager.
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig