Lead Data Governace

Functieomschrijving

Als Lead Data Governance speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van data binnen Stedin. Deze functie biedt de kans om bij te dragen aan de energietransitie door innovatieve datamanagementstrategieën te implementeren. Je ontwerpt en onderhoudt een datagovernanceprogramma gericht op de beschikbaarheid, bruikbaarheid en veiligheid van data. Daarnaast ondersteun je de Data Governance specialisten en ben je verantwoordelijk voor het coördineren van activiteiten en het monitoren van de voortgang. Samen met je collega's werk je in een dynamische omgeving waarbij je continue afstemming zoekt binnen de organisatie.

Vereist profiel

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste professional met een afgeronde HBO of WO opleiding en aantoonbare ervaring in data governance. Je bent een 'self-starter' met leidende kwaliteiten en kan zowel strategisch als praktisch werken. Ervaring met data classificatie en datakwaliteitsmanagement is een pré. Daarnaast heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je in staat om diverse stakeholders te beïnvloeden. Je bent DAMA gecertificeerd en hebt kennis van relevante data governance oplossingen. Bij Stedin is minimaal 32 uur beschikbaarheid vereist, maar 36 of 40 uur is ook bespreekbaar.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde opleiding op HBO of WO niveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een operationeel leidinggevende rol waarbij je ervaring hebt opgedaan met het implementeren of opzetten van data governance binnen een organisatie
• Kandidaat is DAMA gecertificeerd en het is een pre als je kennis hebt van data governance oplossingen, zoals Informatica.
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met data classificatie, datakwaliteit management, bewaartermijnen en metadata
• Kandidaat heeft ervaring met Lean methodieken zoals plannen volgens de OBEYA methodiek
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• (ALLEEN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig