Kwartiermaker Slotkw …

Omschrijving opdracht

Voor het Slotkwartier in Egmond aan den Hoef zijn wij op zoek naar een kwartiermaker die op tijdelijke basis het gebied verbindt, activeert en positioneert. Het Slotkwartier, met zijn rijke geschiedenis en belangrijke culturele instellingen, vereist een energieke en onafhankelijke professional. De opdracht omvat het versterken van samenhang en samenwerking binnen het gebied en het creëren van een betekenisvolle plek voor bewoners en bezoekers. De kwartiermaker zal verantwoordelijk zijn voor het organiseren van evenementen, het ontwikkelen van marketingstrategieën en het opstellen van een jaaragenda. Met ondersteuning van de Buch werkorganisatie en afstemming met de gemeente, is de rol cruciaal voor de verdere ontwikkeling van het Slotkwartier.

Profielomschrijving

De ideale kandidaat heeft een sterke affiniteit met cultuur en erfgoed, is communicatief vaardig en kan goed samenwerken met diverse belanghebbenden. Ervaring met projectmanagement en marketing zijn essentieel. De kwartiermaker is creatief, proactief en in staat om netwerken uit te bouwen en te onderhouden. Bovendien heeft de kandidaat kennis van lokale context en is in staat om te rapporteren aan de opdrachtgever over voortgang en resultaten. Een passie voor het versterken van gemeenschappen en lezen van de behoeften van de bewoners zijn cruciaal.

Eisen

• Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling, cultuurprojecten of placemaking;
• Ervaring met het organiseren van publieksgerichte evenementen en gebiedsmarketing.
• Start: bij voorkeur in november 2025, voor een periode van circa 12 maanden;
• Omvang: gemiddeld 1 dag per week, in lente en zomer iets intensiever. Een flexibel budget uit de Erfgoed Deal staat reserveert.

Wensen

• Onafhankelijk opererend en organisatiesensitief;
• Sterk in netwerkvorming, samenwerking en communicatie;
• Gevoel voor cultuurhistorie en de betekenis van erfgoedlocaties;
• Resultaatgericht, planmatig en initiatiefrijk;

Competenties

• Wij zoeken een kwartiermaker met de volgende kwaliteiten:
• Onafhankelijk opererend en organisatiesensitief
• Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling, cultuurprojecten of placemaking
• Sterk in netwerkvorming, samenwerking en communicatie
• Gevoel voor cultuurhistorie en de betekenis van erfgoedlocaties
• Resultaatgericht, planmatig en initiatiefrijk
• Ervaring met het organiseren van publieksgerichte evenementen en gebiedsmarketing