Kwartiermaker -Porte …

Omschrijving

Voor de gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Kwartiermaker Portefeuillestrategie en Vastgoedontwikkeling. Deze rol is cruciaal voor de verdere professionalisering van de vastgoedafdeling binnen de gemeente. De focus ligt op het versterken van portefeuillemanagement en het ontwikkelen van een samenhangend vastgoedbeleid. De gekozen adviseur zal het vastgoedteam coachen en begeleiden in deze transitie, met als doel organisatieontwikkeling en samenwerking met interne partners te bevorderen. Het aanleveren van een geactualiseerd beleidsdocument behoort ook tot de verantwoordelijkheden van deze functie.

Vereist profiel

• Ervaring in vastgoedontwikkeling en portefeuillemanagement.
• Sterke coachvaardigheden en het vermogen om teams te begeleiden naar een hoger niveau.
• Kennis van gemeentelijk vastgoedbeleid en relevante wet- en regelgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Bereidheid om een pre-employmentscreening te ondergaan en over geldige identificatie te beschikken.

Eisen

• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Deze inzet valt in schaal 12- eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven.

Wensen

• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).