Kwartiermaker inkoop

Project Beschrijving

Voor een tijdelijk project van ongeveer 6 maanden binnen de Gemeente Goirle zijn wij op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Inkoop. Het doel van dit project is het ontwerpen en implementeren van een toekomstbestendige inkoop- en contractmanagementketen. Je werkt zelfstandig aan de opzet van een helder proceslandschap, waarin rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken worden vastgelegd en breed gedragen. Dit project is onderdeel van een bredere professionalisering binnen onze organisatie, waarbij je aan het einde een concreet en duurzaam resultaat oplevert dat direct toepasbaar is in de praktijk.

Vereist Profiel

De ideale kandidaat heeft ruime ervaring met inkoop- en implementatieprocessen binnen de overheid en heeft aantoonbare ervaring met zelfstandig werken in een projectmatige context. Je bent proactief, oplossingsgericht en hebt een sterke focus op procesoptimalisatie. Daarnaast ben je sterk in het vertalen van strategie naar uitvoerbare plannen en zorg je voor heldere communicatie naar alle betrokken stakeholders. Bij oplevering van het project moet er een heldere, eenduidige en geborgde inkoop- en contractmanagementketen zijn gerealiseerd, met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden en een breed draagvlak binnen de organisatie.

Eisen

• Kandidaat heeft ruime ervaring met inkoop- en implementatieprocessen binnen de overheid. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde wensen en eisen. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig werken en het realiseren van resultaatgerichte projecten. Dit moet blijken uit de CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan strategieën vertalen naar concrete uitvoeringsplannen en zorgt voor een heldere communicatie naar alle stakeholders. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat is proactief, oplossingsgericht, en heeft een sterke focus op procesoptimalisatie. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.