Wat doet een Kwartiermaker Inkoop?
Functiebeschrijving
De functie van kwartiermaker inkoop betreft een sleutelrol in de optimalisatie van inkoop- en contractmanagementprocessen, vooral binnen de publieke sector. Een kwartiermaker is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte inkoopstrategie die aansluit bij de behoeften van de organisatie. Dit houdt in dat je werkt aan het creëren van duidelijke processtructuren, waarbij verantwoordelijkheden en rollen helder zijn vastgelegd. Je weet alle betrokken stakeholders mee te nemen in dit proces, wat cruciaal is voor het succes van het project.
In deze functie lever je vaak zzp opdrachten die zich richten op opdrachten binnen de overheid. Je werkt doorgaans als interim professional en gespecialiseerd in interim werk, waardoor je in staat bent om snel en effectief antwoorden te geven op de behoeften van de organisatie. De kwartiermaker inkoop moet niet alleen procesmatig denken, maar ook strategisch kunnen handelen, om ervoor te zorgen dat de gemaakte keuzes duurzaam zijn en impact hebben op lange termijn.
Typische werkzaamheden van een kwartiermaker inkoop omvatten het in kaart brengen van huidige processen, het analyseren van inefficiënties, en het ontwikkelen van verbeterplannen. Je zet workshops op om feedback te verzamelen van verschillende teams en stakeholders, en je zorgt ervoor dat iedereen zich betrokken voelt bij het eindresultaat. Daarnaast is het ook jouw taak om ervoor te zorgen dat de nieuwe processen breed gedragen worden binnen de organisatie en dat er voldoende training en ondersteuning is voor medewerkers wanneer veranderingen worden doorgevoerd.
Om een specialist te worden in de functie van kwartiermaker inkoop, is het belangrijk om een combinatie van ervaring en educatie op te bouwen. Het verkrijgen van relevante werkervaring, zoals het uitvoeren van zzp opdrachten in deze sector, en het samenwerken met verschillende overheidsinstanties, speelt een cruciale rol. Daarnaast kan het behalen van aanvullende certificeringen of opleidingen op het gebied van inkoop en contractmanagement je expertise verder versterken. Netwerk- en intervisieprogramma's kunnen je ook helpen om inzichten op te doen en best practices uit te wisselen met andere professionals in het veld.
Overzicht: Kwartiermaker Inkoop
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, management of een gerelateerd vakgebied.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€6000 - €8000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Inkoopprofessionals, Hoofd Inkoop, Programma Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Procesoptimalisatie, Proactiviteit, Strategisch denken
GERELATEERDE FUNCTIES
Inkoopadviseur, Contractmanager, Projectmanager, Interim Inkoper, Procesoptimalisatie Specialist
Wat doet een Kwartiermaker Inkoop?
Functiebeschrijving
De functie van kwartiermaker inkoop betreft een sleutelrol in de optimalisatie van inkoop- en contractmanagementprocessen, vooral binnen de publieke sector. Een kwartiermaker is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte inkoopstrategie die aansluit bij de behoeften van de organisatie. Dit houdt in dat je werkt aan het creëren van duidelijke processtructuren, waarbij verantwoordelijkheden en rollen helder zijn vastgelegd. Je weet alle betrokken stakeholders mee te nemen in dit proces, wat cruciaal is voor het succes van het project.
In deze functie lever je vaak zzp opdrachten die zich richten op opdrachten binnen de overheid. Je werkt doorgaans als interim professional en gespecialiseerd in interim werk, waardoor je in staat bent om snel en effectief antwoorden te geven op de behoeften van de organisatie. De kwartiermaker inkoop moet niet alleen procesmatig denken, maar ook strategisch kunnen handelen, om ervoor te zorgen dat de gemaakte keuzes duurzaam zijn en impact hebben op lange termijn.
Typische werkzaamheden van een kwartiermaker inkoop omvatten het in kaart brengen van huidige processen, het analyseren van inefficiënties, en het ontwikkelen van verbeterplannen. Je zet workshops op om feedback te verzamelen van verschillende teams en stakeholders, en je zorgt ervoor dat iedereen zich betrokken voelt bij het eindresultaat. Daarnaast is het ook jouw taak om ervoor te zorgen dat de nieuwe processen breed gedragen worden binnen de organisatie en dat er voldoende training en ondersteuning is voor medewerkers wanneer veranderingen worden doorgevoerd.
Om een specialist te worden in de functie van kwartiermaker inkoop, is het belangrijk om een combinatie van ervaring en educatie op te bouwen. Het verkrijgen van relevante werkervaring, zoals het uitvoeren van zzp opdrachten in deze sector, en het samenwerken met verschillende overheidsinstanties, speelt een cruciale rol. Daarnaast kan het behalen van aanvullende certificeringen of opleidingen op het gebied van inkoop en contractmanagement je expertise verder versterken. Netwerk- en intervisieprogramma's kunnen je ook helpen om inzichten op te doen en best practices uit te wisselen met andere professionals in het veld.
Overzicht: Kwartiermaker Inkoop
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, management of een gerelateerd vakgebied.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€6000 - €8000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Inkoopprofessionals, Hoofd Inkoop, Programma Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Procesoptimalisatie, Proactiviteit, Strategisch denken
GERELATEERDE FUNCTIES
Inkoopadviseur, Contractmanager, Projectmanager, Interim Inkoper, Procesoptimalisatie Specialist
Project Beschrijving
Voor een tijdelijk project van ongeveer 6 maanden binnen de Gemeente Goirle zijn wij op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Inkoop. Het doel van dit project is het ontwerpen en implementeren van een toekomstbestendige inkoop- en contractmanagementketen. Je werkt zelfstandig aan de opzet van een helder proceslandschap, waarin rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken worden vastgelegd en breed gedragen. Dit project is onderdeel van een bredere professionalisering binnen onze organisatie, waarbij je aan het einde een concreet en duurzaam resultaat oplevert dat direct toepasbaar is in de praktijk.
Vereist Profiel
De ideale kandidaat heeft ruime ervaring met inkoop- en implementatieprocessen binnen de overheid en heeft aantoonbare ervaring met zelfstandig werken in een projectmatige context. Je bent proactief, oplossingsgericht en hebt een sterke focus op procesoptimalisatie. Daarnaast ben je sterk in het vertalen van strategie naar uitvoerbare plannen en zorg je voor heldere communicatie naar alle betrokken stakeholders. Bij oplevering van het project moet er een heldere, eenduidige en geborgde inkoop- en contractmanagementketen zijn gerealiseerd, met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden en een breed draagvlak binnen de organisatie.
Eisen
- Kandidaat heeft ruime ervaring met inkoop- en implementatieprocessen binnen de overheid. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde wensen en eisen. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig werken en het realiseren van resultaatgerichte projecten. Dit moet blijken uit de CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan strategieën vertalen naar concrete uitvoeringsplannen en zorgt voor een heldere communicatie naar alle stakeholders. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat is proactief, oplossingsgericht, en heeft een sterke focus op procesoptimalisatie. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Reageer direct!
