Kwaliteitsmedewerker …

Functieomschrijving

Als Kwaliteitsmedewerker Inkomen ben je een cruciale schakel tussen beleid en uitvoering binnen onze organisatie. Je bent vanaf het begin betrokken bij de ontwikkeling van nieuw beleid en voert uitvoerings-toetsen uit om te zorgen voor effectieve implementatie. Je stelt werkinstructies op, begeleidt de implementatie en evalueert de uitvoerbaarheid van het beleid. Met jouw coachende rol ondersteun je consulenten individueel en in groepen. Je houdt niet alleen toezicht op de kwaliteit van rapportages, maar ook op de opleidingsbehoefte en de uniformiteit binnen teams, en je stimuleert samenwerking met andere kwaliteitsmedewerkers voor integrale vraagstukken.

Kandidatenprofiel

In deze rol ben je een verbinder tussen beleid en uitvoering. Jouw enthousiasme is aanstekelijk en je overtuigt anderen van gemaakte keuzes. Je denkt in mogelijkheden en hebt relevante kennis en ervaring met integraal werken in verschillende vakgebieden. Kwaliteit en het streven daarnaar staan centraal in jouw aanpak. Daarnaast beschik je over:

• Een relevante (sociaal gerichte) opleiding op HBO-niveau;
• Ervaring met de implementatie van nieuw beleid binnen een organisatie;
• De mogelijkheid om lange termijn doelen te stellen;
• De vaardigheid om beleid te executeren met een zekere interpretatieruimte;
• Kennis van relevante regelingen binnen het Sociaal Domein, met nadruk op de Participatiewet.

Daarnaast bezit je een eigen laptop en telefoon, en ben je in loondienst of geen schijnzelfstandige volgens de wet DBA. In je inschrijving geef je gemotiveerd aan dat hieraan voldaan wordt.

Eisen

• HBO werk- en denkniveau - Dit dient te blijken uit cv
• 1 tot 3 jaar gerichte werkervaring - Dit dient te blijken uit cv

Wensen

• Kennis en Ervaring - Je bent in staat lange termijn doelen te stellen; Je bent in staat beleid om te zetten naar werkprocessen en werkinstructies; Je bent in staat medewerkers te begeleiden bij de uitvoering van hun werk op het gebied van inhoud; Je bent op de hoogte van relevante regelingen binnen het Sociaal Domein, in het bijzonder op het gebied van de actualiteiten binnen Participatiewet.
• Empathisch/klantgericht Communicatief vaardig Stressbestendig
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek wordt verder ingegaan op de functie-eisen en gunningscriteria.