Functieomschrijving

De Kwaliteitsmedewerker Inkomen is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van beleid en uitvoering binnen de sociale voorzieningen. In deze rol fungeer je als de essentiële schakel tussen beleidsontwikkeling en praktische uitvoering. Je bent betrokken bij de creatie van nieuw beleid en verantwoordelijk voor het opstellen van implementatie-instructies, het begeleiden van het team en het evalueren van de effectiviteit van het beleid in de praktijk. Je coachende rol helpt consulenten niet alleen als individu, maar ook als leden van teams. Hiernaast houd je toezicht op de kwaliteit van rapportages en de opleidingsbehoefte binnen de organisatie.

Salarisindicatie

De salarissen voor Kwaliteitsmedewerkers Inkomen variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en organisatiegrootte. In het algemeen bewegen de salarissen zich binnen een bereik van €2.700 tot €4.500 per maand. Voor zzp opdrachten in deze sector kan het uurtarief variëren tussen de €50 en €80, afhankelijk van je ervaring en specifieke vaardigheden. Interim werk binnen deze functie kan ook aantrekkelijk zijn voor professionals die een flexibele werkstructuur zoeken.

Typische Taken

De dagelijkse taken van een Kwaliteitsmedewerker Inkomen kunnen variëren, maar omvatten vaak het ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsstandaarden en procedures binnen de organisatie. Je voert uitvoerings-toetsen uit om ervoor te zorgen dat beleid effectief wordt bijgehouden en geïmplementeerd. Daarnaast faciliteer je training en coaching voor medewerkers om hun kennis en vaardigheden te versterken. Ook is het belangrijk om samen te werken met andere kwaliteitsmedewerkers, wat leidt tot samenwerking op integrale vraagstukken. Deze interdisciplinaire aanpak is cruciaal voor het verbeteren van de algehele dienstverlening binnen het sociaal domein.

Carrièremogelijkheden

Professionals die geïnteresseerd zijn in het worden van een specialist in dit vakgebied, zouden moeten overwegen zich verder te verdiepen in sociaal beleid en kwaliteitsmanagement. Dit kan gedaan worden door aanvullende opleidingen of certificeringen, zoals een Master in Public Management of cursussen gericht op kwaliteitsmanagementsystemen binnen de publieke sector. Er zijn vele groei mogelijkheden binnen de organisatie, zoals de rollen van senior kwaliteitsmedewerker of beleidsadviseur. Ook kan men naar leidinggevende functies zoals teamleider binnen het sociaal domein doorgroeien, waarbij je nog meer verantwoordelijkheden krijgt in het ontwikkelen en implementeren van beleid.