Kwaliteitsadviseur

Reden van de inhuur

De staf strategie en control is een nieuw team binnen VGGM dat bestaat om bestaande taken te centraliseren die voorheen op verschillende locaties werden uitgevoerd. Dit team heeft als doel een kwaliteitsbeleid te ontwikkelen dat aansluit bij de organisatiedoelen en zich richt op verbetermanagement en het vergroten van het lerend vermogen. Door samen te werken aan een gezamenlijke visie op kwaliteit, worden processen en systemen geoptimaliseerd en efficiëntie gestimuleerd. Het team richt zich onder andere op het onderhouden en ontwikkelen van het kwaliteitsmanagementsysteem en het verbeteren van meld- en klachtenprocessen. De oprichting van dit team belooft een positieve impuls voor de organisatie.

Profielomschrijving

Wij zoeken een Kwaliteitsadviseur met een sterke achtergrond in kwaliteitsmanagement en procesoptimalisatie. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van kwaliteitsbeleid en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders. Je bent analytisch ingesteld en in staat om complexe processen te doorgronden en te herstructureren. Je hebt kennis van auditprocessen en risicomanagement, en kunt ondersteuning bieden bij calamiteitenonderzoeken. Daarnaast ben je vaardig in het gebruik van data-analysetools zoals Power BI en heb je ervaring met het automatiseren van rapportageprocessen.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau, op het gebied van bestuurskunde, bedrijfskunde, kwaliteitsmanagement of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur kwaliteitsmanagement, waarbij je werkte met kwaliteitssystemen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij de overheid/non profit organisatie
• Een maximum uurtarief van € 110- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de aard van onze organisatie (publiek domein, zorg, gemeente, non profit) en kent op hoofdlijnen de uitdagingen binnen bedrijfsvoering (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een veiligheidsregio, GGD of ambulance (10 punten);
• Je bent een aanpakker die niet afschrikt van veel werk en onoverzichtelijke processen, je vindt het juist een uitdaging deze te ordenen. Toon dit aan door middel van een korte motivatie van niet meer dan 1A4(40 punten)
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Samenwerkingsgericht;
• - Aanpassingsvermogen;
• - Analytisch en oplossings-/resultaatgericht;
• - Betrouwbaar en integer;
• - Klantgericht en representatief;
• - Bestuurlijk- en organisatorisch sensitief.