Juridisch Adviseur O …

Juridisch Adviseur Omgevingsrecht

De afdeling Veiligheid en Leefomgeving van de Gemeente Breda zoekt een Juridisch Adviseur met uitgebreide ervaring in het omgevingsrecht, met de nadruk op procesvertegenwoordiging in zaken gerelateerd aan de Omgevingswet. Je werkt nauw samen met diverse juridische medewerkers en collega’s, en bent verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Je brengt jouw juridische expertise in en denkt oplossingsgericht mee in complexe situaties. Met jouw sociale vaardigheden en analytisch denkvermogen draag je bij aan werkbare oplossingen voor zowel interne als externe stakeholders. Flexibel en proactief, ben je in staat om te opereren in dynamische en politiek-bestuurlijke omgevingen.

Gewenst Profiel

• Minimaal een juridische hbo-opleiding afgerond.
• Aantoonbare ruime ervaring in procesvertegenwoordiging onder de Wabo en de Omgevingswet.
• Goede kennis van de Omgevingswet en het DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet).
• Uitstekende sociale en mediation vaardigheden, met een integer en analytisch denkvermogen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Vermogen om zelfstandig te werken en effectief samen te werken in teamverband.
• Flexibel en vaardig in het omgaan met politieke en dynamische omgevingen, inclusief conflictbeheersing.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde juridische HBO-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als juridisch adviseur in de richting van het Omgevingsrecht. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat beschikt over kennis en beheersing van het omgevingsrecht (Omgevingswet en aanverwante wetgeving, jurisprudentie en parlementaire stukken). Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat beschikt over kennis en beheersing van het bestuurlijk procesrecht. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde juridische HBO-opleiding richting Omgevingsrecht. Dit moet blijken uit het cv. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als juridisch adviseur omgevingsrecht. Dit moet blijken uit het cv.
• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Kandidaat beschikt over kennis en beheersing van het DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet) - Kandidaat toont goede sociale en mediation vaardigheden. - Kandidaat handelt integer en beschikt over een sterk analytisch denkvermogen. - Kandidaat werkt zorgvuldig en georganiseerd. - Kandidaat heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. - Kandidaat is gericht op oplossingen en resultaten, en heeft het vermogen om te verbinden. - Kandidaat kan zowel zelfstandig werken als goed samenwerken. - Kandidaat neemt initiatief door het oppakken en afronden van dossiers. - Kandidaat is flexibel en bekwaam in het opereren in politiek-bestuurlijke en dynamische omgevingen, en heeft vaardigheden in conflictbeheersing. - De kandidaat leert snel en is in staat om hier zelfstandig mee aan de slag te gaan. Week 24 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Competenties

• Kandidaat beschikt over kennis en beheersing van het DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet)
• Kandidaat toont goede sociale en mediation vaardigheden.
• Kandidaat handelt integer en beschikt over een sterk analytisch denkvermogen.
• Kandidaat werkt zorgvuldig en georganiseerd.
• Kandidaat heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Kandidaat is gericht op oplossingen en resultaten, en heeft het vermogen om te verbinden.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig werken als goed samenwerken.
• Kandidaat neemt initiatief door het oppakken en afronden van dossiers.
• Kandidaat is flexibel en bekwaam in het opereren in politiek-bestuurlijke en dynamische omgevingen, en heeft vaardigheden in conflictbeheersing.
• De kandidaat leert snel en is in staat om hier zelfstandig mee aan de slag te gaan. Week 24 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.