Junior financieel ad …

Opdrachtomschrijving

De Gemeente Houten is op zoek naar een junior financieel adviseur om ons team financieel advies te versterken. Sinds de afgelopen jaren hebben ziekte en verloop gezorgd voor stagnatie, en daarom willen we ons team nieuw leven inblazen. In deze brede rol krijg je de kans om ondersteunende taken op te pakken, zoals het coördineren van de jaarrekening en het beheren van planningen. Daarnaast zal je budgetbeheerders bijstaan bij hun financiële vraagstukken en krijg je de mogelijkheid om andere werkzaamheden op financieel gebied uit te voeren. Dit is een unieke kans om te leren en jezelf te ontwikkelen binnen een belangrijke organisatie.

Gezocht Profiel

Wij zoeken een enthousiaste, leergierige en beginnende financieel adviseur die zich kan aanpassen aan diverse situaties. Je bent in staat om onder druk te werken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Een proactieve houding en teamgerichtheid zijn essentieel voor deze rol. Je krijgt de mogelijkheid om mee te werken aan belangrijke financiële processen en bij te dragen aan het welzijn van ons team. Ideaal is een flexibele instelling en een sterke motivatie om jezelf verder te ontwikkelen in de financiële sector.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als financieel medewerker of financieel adviseur bij een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten;

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Financiën of bedrijfskunde (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als financieel medewerker / financieel adviseur binnen een gemeente (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van onderdelen van een jaarrekening (30 punten);
• Uurtarief (10 punten):

Competenties

• Leergierig
• Flexibel
• Stressbestendig
• Communicatief