Jongerenconsulent

Vacatureomschrijving

Wij zijn op zoek naar een jongeren-consulent PW voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van jongeren tussen de 18 en 27 jaar naar de arbeidsmarkt. Als regulier werk niet mogelijk is, haal je het beste uit deze jongeren door passende sociale activering te vinden. Samenwerkingen met IBN en het programma Young Talent zijn hierbij essentieel. Daarnaast werk je nauw samen met een collega jongere-consulent die zich richt op de rechtmatige verstrekking van uitkeringen onder de Participatiewet.

Kandidaatomschrijving

• Minimaal hbo-werk-en-denk-niveau en ervaring met de Participatiewet.
• Ervaring met het werken met de doelgroep op het gebied van participatie en werk is een vereiste.
• Bij voorkeur ervaring met Suite Sociaal Domein.
• Een persoon met een groot inlevingsvermogen en oprechte interesse in jongeren.
• Kennis van de lokale sociale kaart en/of regioverbindingen is een pré.

Locatie: Boxmeer, Gemeente Land van Cuijk.

Eisen

• Recente aantoonbare ervaring van minimaal 1,5 jaar in de afgelopen 3 jaar als doelmatigheidsconsulent met een eigen caseload. -

Wensen

• De kandidaat kan aantoonbaar prioriteiten stellen binnen en inzicht geven over zijn/haar werkvoorraad en caseload. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
• Kennis van Suite en de sociale kaart Land van Cuijk. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
• Er is minimaal 1 referentie beschikbaar van een organisatie waar in het afgelopen jaar is gewerkt. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant