Jobhunter AZC

Korte beschrijving speelveld

In de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht hebben we de pilot met jobhunters op zes asielzoekerscentra succesvol afgerond en willen we deze nu verlengen. Deze pilot biedt ondersteuning aan bewoners die willen werken maar onzekerheid ervaren over waar ze moeten beginnen. We bieden ook een oplossing voor werkgevers die personeel zoeken in de regio. De pilot is een samenwerking tussen gemeenten, het UWV, het COA, het Werkgeversservicepunt Midden-Utrecht en het Werkcentrum Midden-Utrecht.

Dit is je werk

Als jobhunter ben je actief op de AZC's in Leersum en Zeist, waar je bewoners begeleidt die willen werken. Je hebt een belangrijke rol in individuele gesprekken en contact via WhatsApp, mail en telefoon met werkzoekenden. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van het Werkgeversservicepunt, casemanagers van COA en verschillende werkgevers. Je bent verantwoordelijk voor het plannen en voeren van intakegesprekken, het inschatten van begeleidingsbehoeften en het bieden van ondersteuning bij sollicitaties.

Wat vragen wij van jou

• Je spreekt goed Engels en bij voorkeur ook Arabisch.
• Kennis van de arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Je kunt goed overzicht houden in een complexe samenwerking en hebt een proactieve houding.
• Je bent zelfstandig maar ook een teamspeler die bijdraagt aan teamresultaten.
• Je hebt lef en bent creatief in het benaderen van werkgevers en samenwerkingspartners.
• Je bent resultaatgericht met oog voor menselijk functioneren.
• Eigen vervoer is noodzakelijk vanwege de bereikbaarheid van de AZC’s.

Eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3drie jaar aantoonbare werkervaring inde afgelopen 5 jaar met jobhunten;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar metKennis en ervaring met cultuursensitief werken, en het werken met asielzoekers en/of statushouders;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met jobhunten (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren, motiveren en coachen van asielzoekers en/of statushouders (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare wWerkervaring binnen een gemeente heeft de voorkeur(20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe partijen / stakeholders (20 punten);
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Samenwerken;
• - Klantgerichtheid;
• - Resultaatgericht werken.