Wat doet een Jobhunter?
Functieomschrijving
De rol van een Jobhunter is essentieel in het ondersteunen en begeleiden van jongeren, vooral degenen die kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt. Als Jobhunter ben je verantwoordelijk voor het motiveren van deze jongeren en help je hen actief met hun zoektocht naar werk. Dit doe je door hen te begeleiden bij sollicitatieprocedures en te adviseren over hun loopbaanmogelijkheden. Je werkt binnen een samenwerkingsverband met verschillende instanties en gemeenten, waardoor je toegang hebt tot een breed netwerk van werkgevers die op zoek zijn naar talent.
Een Jobhunter krijgt vaak te maken met zzp opdrachten en opdrachten van de overheid die gericht zijn op het versterken van de positie van jongeren op de arbeidsmarkt. Het is jouw taak om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en het onderwijs, zodat je de jongeren goed kunt adviseren en hen kan helpen bij het vinden van interim werk of permanente posities. Deze functie vereist ook dat je goed kunt samenwerken met andere professionals om effectieve programma’s op te zetten en te beheren, die de jongeren ondersteunen in hun ontwikkeling.
Typische taken van een Jobhunter kunnen onder meer het voeren van sollicitatietrainingen zijn, waar jongeren leren hoe ze hun CV moeten opstellen of hoe ze zich het beste kunnen presenteren tijdens een sollicitatiegesprek. Daarnaast is er ook een administratieve component verbonden aan de functie, waaronder het bijhouden van informatiesystemen en het onderhandelen over arbeidsovereenkomsten en subsidies. Deze verantwoordelijkheden zijn cruciaal voor het succes van de jongeren die je begeleidt en kunnen directe invloed hebben op hun kansen op de arbeidsmarkt.
Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel dat je een relevante HBO-opleiding hebt afgerond. Daarnaast is werkervaring in een vergelijkbare rol van groot belang, evenals affiniteit met en ervaring in het werken met jongeren. Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies zoals coördinator of projectmanager binnen het sociaal domein. Het ontwikkelen van sterke commerciële vaardigheden, samen met een proactieve houding en het vermogen om prioriteiten te stellen, vormen de basis voor een succesvolle carrière als Jobhunter.
Overzicht: Jobhunter
OPLEIDINGSNIVEAU:
Relevante HBO-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3000 - €4500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Coördinator, Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Commerciële vaardigheden, Proactieve houding, Probleemoplossend vermogen, Empathie
GERELATEERDE FUNCTIES
Loopbaanadviseur, Sociaal werker, Intercedent
Wat doet een Jobhunter?
Functieomschrijving
De rol van een Jobhunter is essentieel in het ondersteunen en begeleiden van jongeren, vooral degenen die kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt. Als Jobhunter ben je verantwoordelijk voor het motiveren van deze jongeren en help je hen actief met hun zoektocht naar werk. Dit doe je door hen te begeleiden bij sollicitatieprocedures en te adviseren over hun loopbaanmogelijkheden. Je werkt binnen een samenwerkingsverband met verschillende instanties en gemeenten, waardoor je toegang hebt tot een breed netwerk van werkgevers die op zoek zijn naar talent.
Een Jobhunter krijgt vaak te maken met zzp opdrachten en opdrachten van de overheid die gericht zijn op het versterken van de positie van jongeren op de arbeidsmarkt. Het is jouw taak om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en het onderwijs, zodat je de jongeren goed kunt adviseren en hen kan helpen bij het vinden van interim werk of permanente posities. Deze functie vereist ook dat je goed kunt samenwerken met andere professionals om effectieve programma’s op te zetten en te beheren, die de jongeren ondersteunen in hun ontwikkeling.
Typische taken van een Jobhunter kunnen onder meer het voeren van sollicitatietrainingen zijn, waar jongeren leren hoe ze hun CV moeten opstellen of hoe ze zich het beste kunnen presenteren tijdens een sollicitatiegesprek. Daarnaast is er ook een administratieve component verbonden aan de functie, waaronder het bijhouden van informatiesystemen en het onderhandelen over arbeidsovereenkomsten en subsidies. Deze verantwoordelijkheden zijn cruciaal voor het succes van de jongeren die je begeleidt en kunnen directe invloed hebben op hun kansen op de arbeidsmarkt.
Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel dat je een relevante HBO-opleiding hebt afgerond. Daarnaast is werkervaring in een vergelijkbare rol van groot belang, evenals affiniteit met en ervaring in het werken met jongeren. Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies zoals coördinator of projectmanager binnen het sociaal domein. Het ontwikkelen van sterke commerciële vaardigheden, samen met een proactieve houding en het vermogen om prioriteiten te stellen, vormen de basis voor een succesvolle carrière als Jobhunter.
Overzicht: Jobhunter
OPLEIDINGSNIVEAU:
Relevante HBO-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3000 - €4500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Coördinator, Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Commerciële vaardigheden, Proactieve houding, Probleemoplossend vermogen, Empathie
GERELATEERDE FUNCTIES
Loopbaanadviseur, Sociaal werker, Intercedent
Korte beschrijving speelveld
In de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht hebben we de pilot met jobhunters op zes asielzoekerscentra succesvol afgerond en willen we deze nu verlengen. Deze pilot biedt ondersteuning aan bewoners die willen werken maar onzekerheid ervaren over waar ze moeten beginnen. We bieden ook een oplossing voor werkgevers die personeel zoeken in de regio. De pilot is een samenwerking tussen gemeenten, het UWV, het COA, het Werkgeversservicepunt Midden-Utrecht en het Werkcentrum Midden-Utrecht.
Dit is je werk
Als jobhunter ben je actief op de AZC's in Leersum en Zeist, waar je bewoners begeleidt die willen werken. Je hebt een belangrijke rol in individuele gesprekken en contact via WhatsApp, mail en telefoon met werkzoekenden. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van het Werkgeversservicepunt, casemanagers van COA en verschillende werkgevers. Je bent verantwoordelijk voor het plannen en voeren van intakegesprekken, het inschatten van begeleidingsbehoeften en het bieden van ondersteuning bij sollicitaties.
Wat vragen wij van jou
- Je spreekt goed Engels en bij voorkeur ook Arabisch.
- Kennis van de arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving is een pré.
- Je kunt goed overzicht houden in een complexe samenwerking en hebt een proactieve houding.
- Je bent zelfstandig maar ook een teamspeler die bijdraagt aan teamresultaten.
- Je hebt lef en bent creatief in het benaderen van werkgevers en samenwerkingspartners.
- Je bent resultaatgericht met oog voor menselijk functioneren.
- Eigen vervoer is noodzakelijk vanwege de bereikbaarheid van de AZC’s.
Eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3drie jaar aantoonbare werkervaring inde afgelopen 5 jaar met jobhunten;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar metKennis en ervaring met cultuursensitief werken, en het werken met asielzoekers en/of statushouders;
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met jobhunten (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren, motiveren en coachen van asielzoekers en/of statushouders (30 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare wWerkervaring binnen een gemeente heeft de voorkeur(20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe partijen / stakeholders (20 punten);
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Samenwerken;
- - Klantgerichtheid;
- - Resultaatgericht werken.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage