De rol van een Jobhunter is essentieel in het ondersteunen en begeleiden van jongeren, vooral degenen die kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt. Als Jobhunter ben je verantwoordelijk voor het motiveren van deze jongeren en help je hen actief met hun zoektocht naar werk. Dit doe je door hen te begeleiden bij sollicitatieprocedures en te adviseren over hun loopbaanmogelijkheden. Je werkt binnen een samenwerkingsverband met verschillende instanties en gemeenten, waardoor je toegang hebt tot een breed netwerk van werkgevers die op zoek zijn naar talent.
Een Jobhunter krijgt vaak te maken met zzp opdrachten en opdrachten van de overheid die gericht zijn op het versterken van de positie van jongeren op de arbeidsmarkt. Het is jouw taak om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en het onderwijs, zodat je de jongeren goed kunt adviseren en hen kan helpen bij het vinden van interim werk of permanente posities. Deze functie vereist ook dat je goed kunt samenwerken met andere professionals om effectieve programma’s op te zetten en te beheren, die de jongeren ondersteunen in hun ontwikkeling.
Typische taken van een Jobhunter kunnen onder meer het voeren van sollicitatietrainingen zijn, waar jongeren leren hoe ze hun CV moeten opstellen of hoe ze zich het beste kunnen presenteren tijdens een sollicitatiegesprek. Daarnaast is er ook een administratieve component verbonden aan de functie, waaronder het bijhouden van informatiesystemen en het onderhandelen over arbeidsovereenkomsten en subsidies. Deze verantwoordelijkheden zijn cruciaal voor het succes van de jongeren die je begeleidt en kunnen directe invloed hebben op hun kansen op de arbeidsmarkt.
Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel dat je een relevante HBO-opleiding hebt afgerond. Daarnaast is werkervaring in een vergelijkbare rol van groot belang, evenals affiniteit met en ervaring in het werken met jongeren. Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies zoals coördinator of projectmanager binnen het sociaal domein. Het ontwikkelen van sterke commerciële vaardigheden, samen met een proactieve houding en het vermogen om prioriteiten te stellen, vormen de basis voor een succesvolle carrière als Jobhunter.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Relevante HBO-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3000 - €4500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Coördinator, Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Commerciële vaardigheden, Proactieve houding, Probleemoplossend vermogen, Empathie
GERELATEERDE FUNCTIES
Loopbaanadviseur, Sociaal werker, Intercedent
De rol van een Jobhunter is essentieel in het ondersteunen en begeleiden van jongeren, vooral degenen die kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt. Als Jobhunter ben je verantwoordelijk voor het motiveren van deze jongeren en help je hen actief met hun zoektocht naar werk. Dit doe je door hen te begeleiden bij sollicitatieprocedures en te adviseren over hun loopbaanmogelijkheden. Je werkt binnen een samenwerkingsverband met verschillende instanties en gemeenten, waardoor je toegang hebt tot een breed netwerk van werkgevers die op zoek zijn naar talent.
Een Jobhunter krijgt vaak te maken met zzp opdrachten en opdrachten van de overheid die gericht zijn op het versterken van de positie van jongeren op de arbeidsmarkt. Het is jouw taak om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en het onderwijs, zodat je de jongeren goed kunt adviseren en hen kan helpen bij het vinden van interim werk of permanente posities. Deze functie vereist ook dat je goed kunt samenwerken met andere professionals om effectieve programma’s op te zetten en te beheren, die de jongeren ondersteunen in hun ontwikkeling.
Typische taken van een Jobhunter kunnen onder meer het voeren van sollicitatietrainingen zijn, waar jongeren leren hoe ze hun CV moeten opstellen of hoe ze zich het beste kunnen presenteren tijdens een sollicitatiegesprek. Daarnaast is er ook een administratieve component verbonden aan de functie, waaronder het bijhouden van informatiesystemen en het onderhandelen over arbeidsovereenkomsten en subsidies. Deze verantwoordelijkheden zijn cruciaal voor het succes van de jongeren die je begeleidt en kunnen directe invloed hebben op hun kansen op de arbeidsmarkt.
Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel dat je een relevante HBO-opleiding hebt afgerond. Daarnaast is werkervaring in een vergelijkbare rol van groot belang, evenals affiniteit met en ervaring in het werken met jongeren. Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies zoals coördinator of projectmanager binnen het sociaal domein. Het ontwikkelen van sterke commerciële vaardigheden, samen met een proactieve houding en het vermogen om prioriteiten te stellen, vormen de basis voor een succesvolle carrière als Jobhunter.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Relevante HBO-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3000 - €4500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Coördinator, Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Commerciële vaardigheden, Proactieve houding, Probleemoplossend vermogen, Empathie
GERELATEERDE FUNCTIES
Loopbaanadviseur, Sociaal werker, Intercedent