Jeugdconsulent

Functieomschrijving

Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van kinderen en hun gezinnen bij hun hulpvragen. Je onderzoekt de problematiek en geeft advies over passende voorzieningen, met een focus op maatwerkoplossingen. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en komt bij gezinnen thuis om de ontwikkeling van het kind centraal te stellen. In deze rol fungeer je als een schakel tussen de jeugdige, zorgaanbieders en beleid, waarbij je procesmatig en mensgericht werkt. Je zorgt voor een integrale aanpak en het bewaken van de kwaliteit van de geleverde zorg.

Vereist Profiel

• Afgeronde relevante Hbo-opleiding
• Brede blik op het sociale domein
• Inhoudelijke kennis voor het uitvoeren van een diepgaande analyse
• Kennis van oplossingsgericht werken en normalisatie
• Bekend met de meldcode en registratie bij SKJ is verplicht
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat heeft een aantoonbare relevante HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat is in het bezit van een aantoonbaar SKJ registratie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de jeugdwet. Dit moet blijken uit het CV

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat kan minimaal 2 dagen aanwezig zijn op locatie.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.